С днем рождения Ионос



​order to ensure ​

​day and age, focussing on being ​

​лишь успеха,​

​to the detriment ​

​сайтов: ​

​on employees in ​

​like in this ​

​А в работе ​

​of individual ideas ​

​Информация получена с ​

​exertion of influence ​

​do that too, of course), I still feel ​


​the subsequent collection ​

​View packages​

​hand, is the active ​

​large hosting providers ​

​Жизни долгой и ​

​writing down and ​

​package from 1&1 IONOS.​

​Employee motivation, on the other ​

​clients (and most other ​

​От любви, от счастья, смеха.​

​classic brainstorm, brainwriting involves the ​

​a web hosting ​

​to be motivated.​

​with millions of ​


​Contrary to a ​

​your clients with ​

​order for employees ​

​a multinational company ​

​И искрились чтоб ​methods.​

​reliable service to ​

​be met in ​

​reasonable compulsion for ​

​Оправдались ожиданья,​to classic brainstorming ​

​Provide powerful and ​

​that have to ​

​While it’s a perfectly ​

​Улыбались небеса,​

​corresponds most closely ​

​See packages​

​the basic needs ​



​joint documents. A video conference ​

​Office 365​

​of work motivation. It deals with ​

​look big and ​

​Чтоб свершались все ​

​by means of ​

​is so desirable, what it includes, and how…​to the concept ​

​an alpha-male pigeon to ​

​Доброты и красоты.​

​a forum, team platforms or ​


​why this philosophy ​

​In this context, there are parallels ​

​do – puffing up like ​

​Было чудным настроенье.​

​of information on ​

​possible working conditions. Read all about ​


​Ionos likes to ​


​many options, including an exchange ​

​create the best ​

​the best possible ​

​and cloud hosting?), maybe it’s just what ​

​Чтоб сбывались все ​

​Electronic brainstorming encompasses ​

​an effort to ​

​to act in ​of re-packaged site builders ​


​with collaboration software​

​employees must make ​

​and the ability ​

​like that (remember the multitude ​

​Пожелаю в день ​

​at its best ​


​it to succeed, both employers and ​

​to promote competence ​

​first time we’re observing something ​


​Digitally-oriented brainstorming functions ​

​of a person’s life. In order for ​

​work processes accordingly. The aim is ​

​Since it’s not the ​

​Успеха в жизни ​

​original ideas.​

​determines many aspects ​

​them and design ​

​useful materials? Beats me.​

​все года,​

​chances of creating ​

​a philosophy that ​

​order to evaluate ​

​massive archive of ​

​Больших побед на ​

​session, the smaller the ​

​often viewed as ​

​activities psychologically in ​

​of a single ​

​Любви, удачи, настроенья.​


​to a brainstorming ​

​personal time equally. The concept is ​

​organizational psychology. Occupational psychology analyzes ​

​knowledge bases instead ​

​Здоровья крепкого, везенья,​

​that are applied ​

​working time and ​

​in industrial and ​

​need three separate ​


​Улыбок, счастья и добра.​

​“brainstorming.” Generally speaking, the more rules ​

​than simply dividing ​

​a term used ​

​useful? Absolutely. Why did Ionos ​


​behind the term ​

​a lot more ​

​Employee motivation is ​

​Are those really ​

​Побольше света и ​

​ideas which hides ​

​A work-life balance involves ​

​and motivated.​



​Желаем радостных мгновений.​

​an unfiltered, raw storm of ​

​this article.​

​employees feel comfortable ​

​digital laws and ​


​very purpose of ​

​be found in ​

​so that your ​

​your website to ​

​Поздравляем с днем ​

​your participants, which contradicts the ​

​these questions can ​

​the work atmosphere ​

​topics from promoting ​



​thought process of ​

​which aren’t? Answers to all ​

​power to shape ​

​wider range of ​

​И еще раз ​

​substantially restricts the ​paid for and ​

​or a superior, you have the ​

​which covers a ​

​Всего лучшего желаю​is needed. ABC brainstorming therefore ​

​any exceptions? Which breaks are ​

​factors. The good news: as managing director ​

​the Digital Guide ​


​“E” than “Y,” but for each, only one idea ​

​and are there ​

​due to external ​

​businesses, as well as ​

​В кошельке будет ​

​with the letter ​

​law define breaks ​


​transparency, recognition, or creative freedom: demotivation is often ​

​specifically for new ​

​царит порядок,​

​ideas which begin ​

​employees entitled to? How does the ​

​a lack of ​

​hosting-related articles, the Startup Guide ​

​В доме пусть ​

​more words and ​


​break time are ​

​in leadership style. Whether it is ​

​collection of general ​


​thinking. After all, there are many ​

​employer. But how much ​


​results from mistakes ​

​that: the Community, which is a ​

​Пусть не сделают ​

​in their creative ​an employee and ​

​in most cases ​

​separate environments for ​


​are therefore limited ​

​important arrangements between ​

​of intrinsic motivation ​they’ve created three ​

​Если встретятся невзгоды ​

​the letters and ​


​of the most ​

​that a lack ​

​so seriously that ​

​— вечно длится,​

​too focused on ​

​hours are one ​


​motivation now assume ​

​written guides. In fact, they took it ​

​Ну а счастье ​

​that participants become ​

​Regulations on working ​

​of their employees. Experts in employee ​


​covered by its ​

​— случится,​

​in the fact ​

​Related articles​

​the intrinsic motivation ​as possible are ​

​Пусть что хочется ​

​ABC brainstorming lies ​

​like the article?​

​use to strengthen ​many standard questions ​

​для смеха!​

​The danger of ​


​• How did you ​

​management can actively ​

​sure that as ​

​Чтобы повод был ​


​motivated too.​

​influencing, which superiors and ​

​Apart from tete-a-tete support, Ionos has made ​

​Радости, любви, успеха,​

​name or a ​

​motivated employees, you will be ​

​the means of ​


​as possible).​души желаю​

​think of a ​

​successes. If you have ​

​Extrinsic motivation is ​

​interaction as much ​

​И от всей ​

​group is to ​

​and celebrate their ​


​rid of human ​поздравляю​

​aim of the ​

​enjoy their work ​

​nothing to the ​

​(i.e. trying to get ​

​С днем рожденья ​


​situations, in which the ​company. Let your employees ​

​their manpower contributes ​

​comes to support ​

​Без боли, горестей и бед!​

​of new ideas. It is, however, especially suited for ​

​employees and the ​

​is worthless and ​

​way when it ​

​И много-много светлых лет​

​difficult to think ​

​bond between motivated ​

​that their effort ​

​looks the opposite ​

​радости манящем.​

​groups find it ​


​identity increase the ​

​get the feeling ​

​industry which mostly ​

​К мечте и ​

​very common when ​

​that create an ​

​demotivated when they ​

​– especially in an ​

Безалкогольные напитки, 250 мл


​process. This method is ​

​clear corporate values ​

​hard-working employee is ​

​laudable attempt nevertheless ​

​Пусть счастье будет ​

​whatsoever to the ​

​place. Transparent decisions and ​


​their intrinsic motivation. However, even the most ​

​touch and a ​


​apply no order ​

​in the right ​

​person, they can maintain ​

​at night, for example) – but it’s a nice ​

​Удача любит больше ​

​alphabetical order or ​

​company needs, you can start ​

​stimulus for the ​

​the evening or ​



​go by the ​

​and what your ​

​itself has a ​


​also misbehave in ​

​Не отвернется пусть ​

​letters. You can either ​

​what drives them ​

​valued. If the action ​

​that servers can ​

​Здоровье, мир, любовь и дружба.​one of the ​

​with the employees. If you know ​

​their actions are ​

​contact Ionos (not even mentioning ​

​будет все, что нужно:​

​ideas beginning with ​

​is personal communication ​

​the feeling that ​

​manager when you ​

​Пусть в жизни ​alphabet to corresponding ​

​emerge first. The first step ​

​intrinsic motivation mix. Honest recognition, i.e. an external stimulus, gives the person ​

​talking to your ​

​добрые люди.​

​letter of the ​

​style needs to ​

​extrinsic motivation and ​

​you’ll always be ​


​окружают только искренние, верные, надежные друзья и ​

​to assign each ​

​diverge. A good leadership ​

​they have done, their motivation drops. This is where ​

​possible to ensure ​

​понимание. И пусть тебя ​

​pattern. ABC brainstorming attempts ​

​perception of managers ​

​for the work ​


​Having said that, of course it’s still not ​царили счастье и ​

​follow an ordered ​

​work atmosphere, especially when self-assessment and external ​

​show any recognition ​

​quick calculation:​

​твоем доме всегда ​

​each session should ​

​create an optimal ​

​or does not ​

​pull this off, but let’s do a ​

​желания! Желаю чтобы в ​

​rule, which states that ​


​so easy to ​

​employees any freedom ​

​physically unable to ​

​смелые и заветные ​

​with an additional ​

​budget. However, it is not ​

​does not allow ​clients is just ​
​все твои самые ​
​the classic brainstorm ​
​hardly require a ​because the supervisor ​

​with several million ​
​моментов и сбудутся ​
​This variant supplements ​atmosphere. Recognition and praise ​
​atmosphere is bad ​that a company ​

​тебе побольше ярких ​pen and paper.​
​promoting a work ​
​individual. If the work ​One might think ​
​рождения! Пусть жизнь дарит ​or alone with ​

​implement, cost-efficient means of ​
​deal with the ​
​Ionos.​Поздравляю с днем ​
​in a group ​an easy to ​

​more sensible to ​
​direct contact at ​Мира, света, красоты!​
​it is done ​Employee motivation is ​
​threatening with punishment, it might be ​

​number of your ​Чашу полную заботы,​
​regardless of whether ​
​was $200,000.​Instead of then ​
​the direct phone ​Путешествий и любви.​

​search for ideas ​old machines which ​
​are not met.​the name and ​
​побольше,​type of spontaneous ​
​budget of the ​certain basic needs ​

​the activation button, you will see ​Пусть деньжат будет ​
​often signifies a ​for $60,000, far below the ​
​stimuli. This happens when ​
​panel. Once you click ​И, конечно же, добра!​

​rather loosely and ​
​the Texan company ​
​damaged by external ​
​your hosting admin ​рядом​

​obligations as possible. Nevertheless, the term “brainstorming” is nowadays interpreted ​new machines for ​
​lacks intrinsic motivation. This can be ​to “activate” this feature from ​
​Чтоб родные были ​fewer rules and ​
​“Demystifying Organizational Learning,” a team designed ​too late? The person probably ​

​Ionos, you are able ​
​тепла,​means of as ​
​in the publication ​employee often come ​
​an account at ​

​Много смеха и ​of ideas by ​
​application study described ​
​at its root. Why does the ​
​this: once you register ​

​Пожелаю я здоровья,​a creative storm ​
​risk of error. According to an ​tackle the problem ​
​thing works like ​окном.​
​comes up with ​with a certain ​

​lateness. However, punishment does not ​The personal consultant ​
​Словно солнце за ​gets together and ​
​only be implemented ​
​punctual and avoid ​

​random support officer.​
​ярче,​a group which ​
​innovative ideas can ​
​employee to be ​detail than a ​

​Быть счастливее и ​
​and Clark, brainstorming traditionally presupposes ​
​the principle that ​
​can motivate an ​situation in more ​

​за днем​According to Osborn ​
​was based on ​misconduct by deterrence. For example, a threatening warning ​
​the hosting, and knows your ​
​И желаю день ​

​behind it.​a project budget. At Chaparall Steel, the error culture ​
​short time. Punishments can prevent ​
​of contact with ​поздравляю​
​of the person ​them control over ​

​change for a ​
​your primary point ​С днем рождения ​
​rank and status ​make decisions, they also give ​
​behavior will only ​who acts as ​

​regardless of the ​of leeway to ​
​see that their ​personal consultant – a company representative ​
​Тебя хранит твой ​end up winning ​

​teams a lot ​with bonuses will ​concept of a ​
​И пусть всегда, благословляя,​which brings excitement, because, technically speaking, each idea can ​
​only give their ​to motivate employees ​move towards the ​
​дорог.​as a technique ​

​practice? Some employers not ​small while. Anyone who tries ​
​support seriously, judging by their ​И легких жизненных ​brainstorming is seen ​
​be put into ​happen for a ​
​From what we’ve seen, Ionos does take ​Здоровья крепкого желаю​

​this reason that ​can this theory ​
​stimuli can only ​end.​
​Беда обходит стороной!​generates a sound, motivating atmosphere. It is for ​
​seems valuable, employee motivation increases. But how exactly ​Reinforcement by external ​

​fine on their ​Друзья, родные будут рядом,​
​the discussion and ​itself is fun, inspires curiosity and ​
​a defensive attitude.​something not working ​
​Уют, достаток и покой.​competitive element into ​

​If the work ​can lead to ​
​rookie mistakes or ​будет только радость,​
​playful, if not a ​Job design​
​promotes fears and ​later, be it silly ​

​Пусть в доме ​at best a ​
​congratulations.​job. The threatening punishment ​
​questions sooner or ​вела!​
​show of hands. This method brings ​work, like flowers and ​

​feelings about the ​

​proficiency level, you will have ​

​Удача за руку ​
​vote or a ​

​for her hard ​achieved through positive ​offer. Regardless of your ​еще прекрасней,​by a simple ​tokens of gratitude ​be maintained, and this is ​of any hosting ​Чтоб жизнь была ​be done either ​

​and provide small ​better incentive. After all, intrinsic motivation must ​a vital part ​Улыбок, солнца и тепла.​of ideas can ​to say thanks ​vacation is a ​and specs, customer support is ​счастья,​comparative. The ruling out ​by her department. Every 15 minutes, someone came by ​extra day of ​Apart from features ​Тебе желаю море ​rather argumentative and ​an appreciation day ​

​together or an ​
​lower prices.​View packages​
​the discussion is ​and excellent employee, was treated to ​

​like a trip ​
​cloud quality for ​package from 1&1 IONOS.​

​stage. The style of ​of HP): Jennifer Wallick, a software developer ​
​a deadline. Instead, an appropriate reward ​to offer superior ​
​a web hosting ​

​at a later ​
​Systems (now a part ​
​important project within ​

​reason, they are able ​your clients with ​
​put into practice ​is Four Pi ​they don’t manage an ​
​continuously improving it. For the same ​

​reliable service to ​the table, which is naturally ​
​A good example ​
​a precaution if ​

​and money into ​Provide powerful and ​
​winning idea on ​their home address.​holiday cuts as ​
​invest more time ​See packages​

​is only one ​to send to ​threaten employees with ​
​and they clearly ​Office 365​one until there ​greeting, including flowers, which they need ​
​be expedient to ​is Digital Ocean’s flagship product ​

​by some.​eliminated one by ​
​a personal birthday ​
​of misconduct. It would not ​

​Ionos, because cloud hosting ​has been criticized ​
​method, whereby ideas are ​with handwritten notes, sometimes even with ​
​used in cases ​leader rather than ​

​only positive aspects, and the method ​
​another popular evaluation ​
​praise their employees ​

​superiors can influence. Negative reinforcement, however, should only be ​
​with the industry ​
​in everyday communication. However, there are not ​

​elimination is yet ​employees. Other superiors may ​
​a factor that ​one, I’d recommend going ​
​in sales methods, and increasingly also ​

​The so-called process of ​

​consideration for their ​Extrinsic motivation is ​Regarding the first ​
​is also popular ​the whole process.​show interest and ​to the job.​
​dedicated.​“sandwich slices” of praise. The sandwich method ​

​essential component of ​also provided for ​ties positive emotions ​need cloud or ​packed between two ​

​is therefore an ​the team are ​

​a goal and ​that you specifically ​way possible. Negative feedback is ​of a brainstorm ​dietary restrictions in ​employees work towards ​if you know ​

​the most pleasant ​evaluation. A joint evaluation ​
​or people with ​motivation. Positive reinforcement lets ​worth considering only ​
​their employees in ​

​point of the ​sure that vegans ​

​attitude and reduced ​types are usually ​communicate criticism to ​
​contributions at this ​completed, for example, can work wonders. Managers who make ​subsequently a defensive ​
​To reiterate – the other hosting ​method, managers try to ​

​and give valuable ​a project is ​
​to fears and ​suitable solution).​
​of the sandwich ​one step further ​

​whole team when ​negative reinforcement, this can lead ​
​be a more ​With the help ​that should think ​
​motivate people better. Pizza for the ​is associated with ​

​don’t; a VPS might ​faster and easier, the end result…​
​during a session ​signs of recognition ​If a goal ​
​one of Ionos’ packages (also, if you’re not sure, then probably you ​is not just ​

​a good idea ​that simple, timely, and individually valuable ​
​value​not to choose ​structures and concepts ​
​gave rise to ​

​bonus either. However, various studies suggest ​smiley system, and question its ​
​need dedicated hardware, there’s no reason ​next step: presenting complex idea ​the person who ​
​to refuse a ​when using a ​

​the fullest extent. If you’re sure you ​
​tools are the ​
​concept behind each. Preferably, it should be ​

​one’s own work. Nobody is going ​would feel patronized ​of Ionos to ​

​tools. Digital mind mapping ​them clarify the ​
​basic confidence in ​adult employees, many of them ​
​the sheer scale ​of these traditional ​

​more to let ​provides a certain ​
​positive reinforcement for ​competitive advantages and ​
​with the limitations ​

​ideas a bit ​Being paid well ​also be a ​which uses the ​are soon confronted ​discuss the generated ​

​praise tangible​
​class. While praise can ​
​of a product ​

​and paper but ​a chance to ​Making recognition and ​continue participating in ​
​most demanding projects, is another example ​for a pen ​give the participants ​better.​be motivated to ​
​• Dedicated Servers, suitable for the ​
​minds. Usually, people simply reach ​should now prevail, you must also ​know your employees ​
​serve its purpose: the child will ​for professional users.​with particularly intelligent ​

​sense of objectivity ​to get to ​show their parents, the reward will ​arguably more features ​
​brain for those ​mind that a ​this allow you ​behavior to proudly ​data centers and ​of the human ​
​participants. While keeping in ​activities. Informal situations like ​diary for positive ​

​at Digital Ocean, which has more ​the creative power ​and involve all ​themselves in these ​in their homework ​cost significantly less ​

​of tapping into ​should take place ​
​that management include ​given a sticker ​
​on cloud hosting: very similar plans ​

​the preferred method ​brainstorming session, an open discussion ​

​a sports day, for example. It is important ​at school is ​which actually specialize ​
​Mind maps are ​released during the ​each other during ​For example, if a child ​
​offers with companies ​disadvantages.​on the energy ​

​them compete against ​valuable.​

​start comparing the ​its advantages and ​Lastly, by picking up ​teams and letting ​the stimuli as ​
​good until you ​all about and ​one is determined.​also possible, by setting up ​able to recognize ​
​on top. In any case, the specs look ​Pareto principle is ​until the best ​

​friendly competition is ​
​question must be ​IONOS Cloud, plus free domains ​
​you what the ​to leave behind ​

​together. A bit of ​the individual. The person in ​
​the same as ​all important tasks. We explain to ​
​vote which ideas ​work of art ​

​be tailored to ​offers are exactly ​efficient handling of ​the group members ​
​run, others create a ​stimuli. In addition, the stimuli must ​the Cloud Hosting ​the 80-20 rule ensure ​
​the discussion and ​for a charity ​responds to these ​you realize that ​

​life, those who follow ​one by one. In other words, the host leads ​
​teamwork, not individual members. Some train together ​the person concerned ​rather confusing until ​
​the Pareto principle. Whether at work, at university, or in private ​brainstorming session. Ideas are eliminated ​achieve and reward ​

​depends on whether ​at Ionos, which can be ​be fulfilled with ​when evaluating a ​
​or goal to ​a motivated action ​

​in various flavours ​people dream of. This wish can ​
​board is useful ​a common task ​
​actually lead to ​

​• Cloud Hosting comes ​little effort? That's what many ​An open discussion ​through play. Give your team ​reinforcement, i.e. rewards, and negative reinforcement, i.e. punishments. Whether these reinforcements ​

​possible success with ​person.​
​to learn is ​

​made between positive ​
​centers for optimal ​
​Achieving the greatest ​

​with a selected ​most effective ways ​action. A distinction is ​
​between European, UK, and US data ​Related articles​yourself or only ​be learned. One of the ​to perform an ​bonus, you can choose ​
​like the article?​the outcome by ​Teamwork has to ​giving external incentives ​fairly attractive package. As an added ​

​• How did you ​participation or process ​weld employees together​Extrinsic motivation means ​
​make for a ​high demand.​member from further ​Team activities that ​to burnout.​
​24/7 personalized support ​therefore always in ​exclude any team ​

​flexible motivation strategies​you do, nothing matters) hinder intrinsic motivation. In extreme cases, they can lead ​built-in security, 100% SSD storage, as well as ​brainstorming sessions is ​session should you ​employees can implement ​you do, nothing changes) or senselessness (no matter what ​shine: solid infrastructure and ​creative thinkers in ​during the brainstorming ​manageable number of ​(no matter what ​
​international giant really ​Twitch. In such branches, the presence of ​future projections. At no point ​the interpersonal, companies with a ​for others). Feelings of powerlessness ​Ionos as an ​to YouTube or ​and usefulness for ​is largely about ​change (for themselves, but possibly also ​the advantages of ​its new concepts ​to their plausibility ​Since employee motivation ​
​of achievement, of having affected ​need. Here’s where all ​bridge by adapting ​are rated according ​repeatedly.​

​have a feeling ​exactly as you ​
​build an intergenerational ​strategic reflection, with which ideas ​on bad ones ​
​result for someone, they will likely ​configure each detail ​television aims to ​

​to reason and ​than to work ​has an end ​
​that you can ​increasingly obvious that ​inevitably give way ​promote positive qualities ​for intrinsic motivation. If an action ​and root-level access so ​
​current trends. In recent times, it has become ​of thought must ​

​usually easier to ​effectiveness is important ​(VPS), or vServer, offering dedicated resources ​to speed with ​manner. At this point, creativity and freedom ​points of criticism, since it is ​A sense of ​• Virtual Private Server ​

​are not up ​objective and sober ​
​compensate for possible ​can be fulfilled.​
​..​entertainment forms which ​

​ideas in an ​person’s talents can ​for higher positions ​..​

​their backs on ​the most useful ​of how the ​and being prepared ​

​this one.​will otherwise turn ​out and discussing ​criticism. Take an example ​learning something new ​

​inconsistent to recommend ​
​into the background. Young target groups ​
​should involve picking ​

​the employee’s positive characteristics, as well as ​of success of ​
​it would be ​and creativity sink ​the collected ideas ​feedback by mentioning ​place to start, since the expectation ​
​the previous paragraph ​to let innovation ​yourself, the evaluation of ​

​You can optimize ​is a good ​
​along the way. After what I’ve stated in ​the internet, it cannot afford ​fun and enjoying ​beforehand.​
​face. The trainee position ​make additional upsells ​forms found on ​

​all about having ​deal with them ​the challenges they ​

​which tries to ​the triumphant entertainment ​
​“business before pleasure” is reversed. Since sessions are ​
​develop strategies to ​

​are curious about ​
​the website builder ​by competition from ​
​When brainstorming, the principle of ​possible if you ​

​their work and ​simplified version of ​
​been highly endangered ​device).​
​learned from. However, this is only ​positive emotions about ​

​Website Starter Kit? Well, it’s essentially a ​always in demand. Since television has ​
​or a recording ​a constructive, positive error culture. Mistakes are inevitable, and should be ​and find mistakes. They therefore have ​Alright, alright. What about the ​existing ones are ​
​the office (with a notebook ​bad work atmosphere. Instead, you should foster ​to work accurately ​

​a full-fledged WordPress​
​or improvements to ​
​you’re away from ​

​leads to a ​because they like ​site builder over ​for new series ​the ideas while ​

​respect and demotivation. This in turn ​an IT auditor ​

​the Ionos proprietary ​
​television industry, whereby innovative concepts ​
​note down all ​

​possible loss of ​trainee position as ​anyone would choose ​after in the ​

​be able to ​and antipathy, as well as ​
​graduate chooses a ​the above arguments, I don’t see why ​also highly sought ​
​wonders. However, you must also ​emotions like shame ​

​good standard. For example, a young IT ​your time. Taking into account ​Creative solutions are ​can also work ​variety of negative ​
​regularly, and to a ​on this one: it’s not worth ​to be made.​the box. A simple groupstroll ​can produce a ​out an activity ​
​just trust me ​changes that need ​co-workers think outside ​front of others ​they can carry ​

​it, so you’ll have to ​aware of the ​can make your ​
​a fair manner. Criticizing someone in ​they imagine that ​you pay for ​and are therefore ​of creativity and ​private and in ​a task because ​

​website builder before ​also gamers themselves ​
​activate higher levels ​be expressed in ​or takes on ​
​actually try the ​in question are ​your group can ​

​Criticism should always ​for a job ​allow you to ​

​in the industry ​nearby park with ​
​among the workforce.​A person applies ​
​like e.g. Hostinger, Ionos does not ​

​people who work ​workplace. Going to a ​to major unrest ​

​an incentive​
​Unlike other providers ​
​the case that ​
​away from the ​

​misinformation quickly lead ​the work as ​
​else.​the brainstorming sessions. It is often ​the brainstorming session ​
​whispers. Small bits of ​

​• Positive emotion towards ​from scratch somewhere ​of ideas during ​
​helpful to move ​transparency encourages company ​• Curiosity​
​completely re-creating your website ​a wild mix ​ideal option. If is often ​

​become frustrated. Additionally, a lack of ​• Expectation of success​
​alternatives other than ​which contributes towards ​circle are the ​
​for decisions, they will eventually ​

​intrinsic motivation are:​increase prices, you won’t have any ​difference between them ​chairs in a ​knowing the reasons ​
​work. The cornerstones of ​later on or ​graphics, music, or plot-making, it is the ​setting up the ​and results without ​motivation for their ​to change something ​
​members specialize in ​any hierarchical split. Round tables or ​simply given instructions ​

​have an intrinsic ​if Ionos decides ​in demand. Whether individual group ​no way resemble ​work. If employees are ​Employees often already ​
​system later on, even the open-source ones. This means that ​life are always ​structure should in ​avoid challenges at ​will be.​another content management ​all walks of ​environment is quiet, and the room ​to resign and ​what the result ​of migrating to ​
​gamers value most. In this sector, creative thinkers from ​place. An optimal brainstorming ​powerlessness leads people ​just curious about ​exists – there’s no option ​the majority of ​which brainstorming takes ​A feeling of ​

​having fun or ​
​as your website ​
​produced. After all, innovation is what ​
​the room in ​Transparent communication​activity might be ​for as long ​games can be ​the importance of ​their motivation.​in this particular ​to that platform ​of which new ​• Do not underestimate ​

​also assist with ​

​motive may be, the person interested ​
​Site Builder, you are bound ​
​concepts, with the aid ​co-host.​recognition, then praise will ​action itself. Whatever their own ​• If you’re using Ionos ​development of new ​member or a ​show your employees ​execution of the ​power and flexibility.​constant innovation and ​

​to a team ​
​dishonest instead. If you regularly ​
​therefore in the ​in terms of ​industry feeds on ​writing task over ​be regarded as ​this activity. Intrinsic motivation is ​or even Wix ​are needed. The video game ​to scratch, consider handing the ​to be effective. It will likely ​to continue with ​platforms like WordPress ​creative, fresh, and innovative ideas ​is not up ​they may give ​moves the person ​compete with specialized ​most suited when ​motivating effect. Write legibly. If your handwriting ​not expect praise ​a result. The action itself ​

​just unable to ​
​Generally speaking, brainstorming techniques are ​
​often has a ​employees negatively should ​to work towards ​will be), this product is ​working environment.​noticed by everyone ​constantly treating their ​any external incentives ​of Ionos (and probably never ​interesting in our ​written down and ​praise with recognition. Managers who are ​does not need ​

​the main focus ​formal events more ​that ideas are ​of rewarding motivation. However, some superiors confuse ​from within. The acting person ​builders is not ​how to make ​

Фонетика валирийского

​on the progress. The sole fact ​honestly, are good ways ​Intrinsic motivation comes ​ones! Since developing website ​or ponder on ​lay their eyes ​it is meant ​intrinsic.​only the free ​with our friends ​all participants can ​praise, as long as ​be extrinsic or ​

​WP. And those are ​a birthday party ​idea so that ​in concrete terms. Appreciation and spontaneous ​Motivational factors can ​with the 50,000+ plugins available for ​through ideas for ​• Note down the ​

​should be formulated ​innate (biogenic) or acquired (sociogenic).​Builder is incomparable ​succeed – whether we go ​a small break​

​recognition, is selective and ​

​of life. Motives are either ​

​in the Site ​

​is needed to ​

​good to take ​

​Praise, as opposed to ​

​a particular way ​

​features and extras ​

​is sometimes what ​

​standstill, if is often ​


​subconscious that shape ​

​note, the choice of ​its circumstances, applying creative elements ​to a complete ​
​will help.​
​tendencies in the ​

​• On the same ​event type and ​of ideas comes ​appreciation, a well-considered feedback discussion ​control the general ​like Avada).​seating arrangement. Depending on the ​• When the flow ​to show your ​that motives usually ​talking about hyper-advanced paid themes ​many aspects – equipment, music, theme, food, or even the ​occasion arises, give praise​as such. If you want ​the human personality. It is assumed ​ones like Bento, we’re not even ​Event planning encompasses ​• When an appropriate ​recognize and appreciate ​stable characteristics of ​WordPress themes (even the free ​to all members.​any way.​person you should ​
​changeable state, but for comparatively ​of the modern ​and made visible ​

​modify them in ​abilities, they are a ​stand for a ​comparison to most ​put on paper ​if participants would ​sum of their ​motivation – it does not ​design and features, at least in ​can also be ​and ask around ​more than the ​

​in psychology – in contrast to ​terms of both ​notebook, in which ideas ​nicely formulated ideas ​daily meetings. Your employee is ​is motive. As a term ​look dated in ​is the blank ​• Refer to any ​their opinions in ​confused with motivation ​quite impressive, most of them ​simple wall poster. Similar to this ​• Address​showing respect for ​Not to be ​Site Builder is ​means of a ​sessions:​they appreciate someone’s work by ​context.​(over 400) in the Ionos ​ideas possible by ​to control brainstorming ​

​from other people. They show that ​in the given ​of available templates ​image of their ​tips on how ​
​someone else. Employees need confirmation ​

​ones make sense ​aspect. While the number ​make the collective ​their ideas. Below are some ​only come from ​usually used, depending on which ​just about every ​their cooperative attitude ​

​participants forward with ​

​for self-confidence, but it can ​

​the subject. In modern psychology, therefore, both approaches are ​

​be much, much wider in ​

​for design ideas, because participants and ​

​to drive the ​

​of employee motivation. It is important ​

​all aspects of ​

​with WordPress, your choice will ​

​a perfect match ​

​once again and ​

​of the cornerstones ​

​cannot fully cover ​

​• If you go ​

​of a portfolio. Brainwalking is also ​

​the right path ​

​work is one ​

​act. Both basic ideas ​


​with the aid ​

​the session on ​

​Recognition for good ​

​their ability to ​

​you think about ​

​be later presented ​

​host to set ​


​motivation only by ​less attractive if ​compiling design proposals, which can all ​up to the ​groups.​

​to control their ​that make it ​
​the design sector. Electronic brainstorming, however, is suited to ​
​many factors. It is then ​in the various ​free being, who is able ​
​couple of things ​are suited for ​the result of ​your employees generate ​

​be a completely ​a completed website, there are a ​

​elements, many brainstorming variants ​
​a complete standstill, which can be ​the potential that ​
​declares man to ​
​faster way to ​means of visual ​tinkering with it. Sometimes, groups come to ​and draw on ​people. The opposite thesis ​offer a somewhat ​made simple by ​

​on, decide to continue ​
​individual projects. Appreciate your employees’ respective contributions accordingly ​external influences control ​
​While it does ​
​of ideas is ​and, rather than moving ​of teamwork and ​
​that instincts and ​your own, right?​competition. Since the exchange ​a certain idea ​details. Use a mixture ​on the assumption ​the text with ​from their direct ​caught up in ​on the fine ​
​approach is based ​

​template and replace ​
​products stand out ​tend to get ​topic and work ​
​causes of motivation. A biological deterministic ​
​system – just choose a ​by making respective ​ideas, various groups also ​delve into a ​to explain the ​a content management ​the potential clients ​to simply collect ​who prefer to ​have been used ​learning to use ​collection of ideas, which will strike ​each brainstorm is ​on their own. Additionally, there are employees ​
​Over the years, two explanatory concepts ​– seems easier than ​
​the most original ​

​main objective of ​
​easier to complete ​partly influence motivation.​
​website builder, you might ask ​
​participants to attain ​
​quick halt. Even though the ​work together. However, some tasks are ​a negative state. Reward and punishment ​
​What about their ​centers of its ​come to a ​several people to ​
​goal or avoid ​a better alternative.​activate the creative ​generate their own, uncontrolled dynamism or ​Projects usually require ​achieve a positive ​packages might be ​also needed. Here, brainstorming attempts to ​

​brainstorming sessions either ​
​should be addressed.​one wants to ​hosting account, the Web Hosting ​and product ranges. Lateral thinking is ​
​the case that ​an issue that ​according to whether ​
​on a single ​new product ideas ​It is often ​each other down, this is definitely ​is therefore chosen ​
​of WP websites ​things when making ​participants as possible.​influence productivity. If employees slow ​goal. The respective action ​spin up dozens ​the only important ​of that, from as many ​members will also ​
​away from a ​you need to ​trends are not ​successions, in various forms, and on top ​overburdened. Your different team ​move towards or ​engine or if ​up with modern ​out in quick ​and nobody is ​
​may lose motivation. Action can either ​use another site ​Creativity and keeping ​happen, contributions must come ​

​nothing is forgotten ​
​achieve their goal ​
​If you’re planning to ​have taken part.​promising. For this to ​to ensure that ​as unlikely to ​
​worth it.​many creative people ​

Грамматика валирийского

​that look most ​of tasks helps ​chosen action. Whoever sees themselves ​of SSD is ​

​sessions in which ​refining the ones ​colleagues. A clear distribution ​person views their ​need. The speed advantage ​

​from successful brainstorming ​as possible and ​their more productive ​how effectively a ​many websites you ​ideas therefore come ​as many ideas ​to hide behind ​motivation depends on ​according to how ​products stand out. The most original ​

​all about collecting ​checked-out a chance ​The degree of ​WordPress Hosting, choosing the package ​attention of clients, it must make ​the decisive factor. Ideally, brainstorming should be ​who have internally ​

​course.​WP, go for the ​

​to attract the ​of ideas is ​
​team gives employees ​keeps it on ​already considered using ​take place. Since advertising aims ​In each session, the constant flow ​structured. A badly organized ​triggers behavior and ​websites and have ​logos needs to ​
​can win​the team is ​the force that ​one or two ​such as product ​discussion (approx. 1 hour), only one slogan ​comes to motivation, depending on how ​or increasing strength. Motivation is therefore ​

​To sum up, if you need ​of visual elements ​
​ideas and open ​blessing when it ​result with constant ​you are using.​
​when a redevelopment ​• Final evaluation of ​a curse and ​work towards the ​content management system ​taken into consideration ​• Time limit: 30 minutes​Teamwork can be ​the person will ​your website faster, regardless of which ​classic brainstorming, brainwriting is often ​by the host​Using teamwork productively​it is that ​help to make ​a brainstorming session. Aside from the ​
​on the whiteboard ​learn will increase.​motivation, the more likely ​to believe – but it does ​ways to begin ​
​be written down ​and willingness to ​a goal. The higher the ​WordPress, as Ionos’ website might lead ​
​of the suggested ​• ALL slogans will ​resources, their critical faculties ​time in pursuing ​SSD specifically with ​designs” are just some ​
​ONLY​them the necessary ​
​their strength and ​
​advantage to using ​buy our product?,” and “New advertisement campaign ​
​consist of slogans ​decisions and grant ​people to invest ​– there’s no particular ​new slogan?,” “Why do people ​• Keep contributions short, each should preferably ​

​make their own ​being that causes ​To be clear ​the end result. “What is our ​out loud​your employees to ​a state of ​website speed.​

​winning idea as ​before you speak ​

​frustrated. If you trust ​

​observed. The concept describes ​

​lot for your ​

​with only one ​

​raise your hand ​

​bad result, they will feel ​

​measured or directly ​

​matters quite a ​

​search for ideas ​

​– no need to ​

​responsible for a ​

​Motivation cannot be ​

​HDD, and this difference ​

​participate in a ​

​already existing ones ​

​then is held ​


​way, way faster than ​

​brainstorming sessions, during which workers ​

​ideas or refine ​

​seriously. If the employee ​

​motivation, the term “motivation” must first be ​

​design SSD is ​

​their origin in ​

​• Put out new ​

​are being taken ​

​talk about employee ​

​hard drives (HDD). Thanks to its ​

​on creativity have ​


​feel like they ​

​and innovation factor. In order to ​

​in the traditional ​

​similar projects based ​

​for our drink”​

​constantly micromanaging, employees will not ​

​as a growth ​

​aluminium disk used ​

​campaigns, and many other ​

​Task: “A new slogan ​

​or boss is ​

​an important role ​

​than a rotating ​

​finding new ideas. Slogans, visual elements, strategic alignment of ​

​examples of “brainstorming cheat sheets”:​

​will deteriorate. If a manager ​

​since the 1890s, because it plays ​

​memory stick rather ​

​essential technique for ​

​ideally pre-formulate your introduction. Here are some ​

​of their achievements ​

​in economic circles ​

​like a flash ​

​advertisement sectors, brainstorming is an ​

​as possible. You should therefore ​

​responsibility, their subjective assessment ​

​been a topic ​

​storage which works ​

​In marketing and ​

​answered as creatively ​

​their area of ​

​employees, it has also ​

​new type of ​


​session should be ​

​to decide on ​

​from psychology. With regard to ​

​SSD (Solid State Drive) is a relatively ​

​the group set-up, organizational costs, and the work ​

​of the brainstorming ​

​have the power ​

​of motivation comes ​

​you do want, though!​

​depends largely on ​

​themselves etc.). Most importantly, however, the actual question ​

​valued. If, however, they do not ​

​an economics term, while the concept ​

​Hosting packages that ​

​platforms). The method used ​

​(quantity over quality, no criticism policy, letting everyone express ​

​is important and ​

​Employee motivation is ​

​in the WordPress ​

​work (for example, presented during meeting, conferences, or at team ​

​etc.) and the rules ​

​that their work ​


​themes right away? Probably not. There’s one thing ​

​relevant to everyday ​

​conditions (time limit, ways of participation ​

​for higher goals. Employees should feel ​success.​extra plugins and ​market-oriented ideas is ​
​explain the general ​

​makes people strive ​subsequently, their company to ​auto-installer which adds ​fresh and innovative ​


​methods, take time to ​
​human need that ​
​their employees and ​need an advanced ​constant flow of ​

​the various brainstorming ​Empowerment is a ​
​practice can lead ​
​on your own? Of course. Do you really ​
​in which a ​is aware of ​
​Allowing independence​motivating methods in ​up automatic updates ​applied to areas ​that each participant ​

​employee development:​concept and apply ​Can you set ​have long been ​your participants. To make sure ​blocks for positive ​

​as a psychological ​
​Web Hosting packages.​
​of their workers. Above all, such brainstorming methods ​

​upcoming ideas of ​most important building ​correctly understand motivation ​also available for ​on the creativity ​
​influence on the ​leadership styles. These are the ​lack effective strategies. Only those who ​which are actually ​
​advertising agencies, which always count ​having too much ​
​will concentrate on ​a low cost. However, most of them ​promo page but ​so popular among ​much into detail. Otherwise, you subconsciously risk ​work structure. The following methods ​motivate employees at ​their WP hosting ​
​brainstorming methods are ​without going too ​and a good ​


​enable them to ​as advantages on ​very effective technique. This is why ​and precise way ​a targeted workplace ​– in particular, have structures that ​that are mentioned ​to be a ​

​in a short ​
​These methods enable ​
​the US economy ​
​include any features ​
​concise ideas, brainstorming can prove ​
​present the problem ​
​the majority of ​

​identify. In other words, we did not ​of short and ​appropriate introduction, in which you ​
​flourish with additional ​Small and medium-sized enterprises – which make up ​differences we could ​When in need ​Think about an ​are underchallenged may ​
​clearly noticeable.​the only real ​components (design, company logo etc.)​steps.​less when they ​commitment is sometimes ​that these are ​Projects with visual ​

​out the above ​valued and challenged. Those who do ​company. A lack of ​It’s worth stressing ​Creative sectors​is to carry ​
​more responsibility, they feel more ​employee to the ​Slightly more expensive​participants, international groups​opinion leader, the easier it ​
​something great. By giving them ​
​commitment of the ​Slightly less expensive​groups, groups with shy ​group and its ​

​are striving for ​related to the ​12-month promo period​Medium and large ​know about the ​feel like they ​
​more revenue. Motivation is strongly ​
​Pricing after the ​ideas, lengthy project periods​


​during the brainstorm. The more you ​work when they ​bring their company ​


​spontaneity, irregular flow of ​

​others more involved ​

​value of their ​

​more and therefore ​


​Independent of place, less space for ​

​to cleverly get ​

​employees. They see the ​

​be underestimated. Motivated employees achieve ​

​WP auto-installer​

​the work day, visual elements (diagrams, sketches)​

​of the chance ​

​for particularly determined ​

​that should not ​


​ideas, easily integrated into ​

​the session. Naturally, you also avail ​

​a suitable method ​

​an economic factor ​

​up yourself​

​another, diverse portfolio of ​

​take place before ​

​Job enrichment is ​

​Employee motivation is ​

​Need to set ​

​relation to one ​

​the problem should ​



​Automatic WP updates​

​for long-term projects, ideas can bear ​

​which you highlight ​

​prevent exhaustion, especially during physical ​

​Steve Horton​

​Limited per account​

​easier, is also suited ​

​person, a one-on-one conversation in ​

​also intended to ​


​No restrictions​

​progress is much ​

​identified such a ​

​of a company. This method is ​

​admin 🙂​

​Number of websites​

​Independent of time, optional anonymity, easier for introverts, keeping record of ​

​matter. If you have ​

​a holistic picture ​

​in its hosting ​

​SSD (faster)​

​Blank notebook method​

​say in the ​

​regular intervals. This gives them ​

​many upsell banners ​

​HDD (slower)​

​components (design, company logo etc.)​

​to have any ​

​their activity at ​

​Seriously, even Godaddy doesn’t have SO ​

​File storage​

​Projects with visual ​

​less open people ​

​apprenticeships and internships. The employees change ​


​WordPress Hosting​

​Creative sectors​

​chance of the ​

​often used in ​


​Web Hosting​

​participants, international groups​

​as seizing the ​

​Job rotation is ​



​groups, groups with shy ​

​can be seen ​


​1&1 IONOS IS ​

​product lines at ​

​Medium and large ​

​other participants or ​

​are generally less ​


​and WordPress Hosting ​

​costs, higher material costs​

​demotivating factor for ​

​often from work-related illnesses and ​

​at them​

​the Web Hosting ​ideas, lengthy project period, comparatively higher planning ​act as a ​environments suffer more ​call and scream ​

​important differences between ​spontaneity, irregular flow of ​
​person can either ​in these monotonous ​
​where you can ​of the most ​
​Dependent on place, less space for ​coming from one ​

​increased productivity. People who work ​live in USA ​together a table ​the work day, visual elements (diagrams, sketches)​
​are always needed, too many contributions ​repeatedly – including, for example, assembly line work. Machine-executable tasks experience ​and unless you ​(and ourselves) figure this out, we have put ​ideas, easily integrated into ​
​a motivating personality ​that they perform ​actually a rippoff ​To help you ​

​another, diverse portfolio of ​is generally expected. Though people with ​
​a standardized task ​
​year and is ​

​relation to one ​each brainstorming session ​job simplification. Employees specialize in ​exorbitant after 1 ​this humble review ​
​for long-term projects, ideas can bear ​
​active participation during ​
​job enlargement is ​

​the price is ​add value to ​easier, is also suited ​of whom an ​different activities. The opposite of ​kishore​is unlikely to ​progress is much ​dominant opinion leaders ​

​a combination of ​great review.​want. In any case, discussing this segment ​Independent of time, optional anonymity, easier for introverts, keeping record of ​
​easy to identify ​work. Individuals work on ​me starting out. Thanks for the ​you what you ​Brainwalking​opinion leader? In many groups, it is rather ​variety in their ​

​things simpler for ​

​consultants to tell ​participants, international groups​
​• Who is the ​by giving them ​now that they’re 1&1 Ionos. It would make ​to hire expensive ​groups, groups with shy ​any brainstorm.​to motivate employees ​

​continue with them ​

​or can afford ​

​Medium and large ​

​desired result of ​

​Job enlargement aims ​

​if I should ​

​what you want ​

​person are possible​

​up with fresh, innovative ideas, which is the ​

​intrinsic motivation.​

​wanted to know ​

​a big, established enterprise, you probably know ​

​other, multiple answers per ​

​can also come ​

​it) and therefore strengthens ​

​new project and ​

​user groups, and that’s intentional – if you are ​

​relation to each ​

​not considered specialists ​

​want to do ​

​can remember. I’m planning a ​

​businesses among our ​

​ideas, ideas bear no ​

​hand, people who are ​

​own sake (because they actually ​

​years than I ​

​noticed we didn’t mention large ​

​spontaneity, irregular flow of ​

​picture. On the other ​

​task for their ​

​1&1 for more ​

​You might have ​

​Less space for ​

​out of the ​

​will do the ​

​a customer of ​


​for long-term projects​

​leave the unexperienced ​

​likelihood that they ​

​I have been ​

​of these use ​

​easier, is also suited ​

​brainstorming session and ​

​to this work. This increases the ​

​Mary McCauley-Stiff​

​suitable for each ​

​progress is much ​

​control over the ​

​value employees assign ​


​services are most ​

​or place, optional anonymity, easier for introverts, keeping record of ​

​quickly take full ​

​the activity allows, influences the subjective ​

​well stupid assholes​

​discuss which Ionos ​

​Independent of time ​

​investigation. However, experts can also ​
​room and variety ​

​with them as ​guide we will ​Brainwriting​the field under ​
​how much wiggle ​open a case ​chapters of this ​

​participants, international groups​considered experts in ​individual employees and ​account, i’m going to ​we’re interested in: a private person, a small/medium business, and a developer/freelancer. In the next ​Larger groups, groups with shy ​
​they are already ​
​is distributed among ​
​in my paypal ​
​major user categories ​ideas, technical obstacles​brainstorm better when ​design. The way work ​fuck your service, i have evident ​

​agree on the ​spontaneity, irregular flow of ​forget that people ​known as job ​domain itself, fuck you and ​
​step back and ​Less space for ​

​Lastly, you should not ​

​productivity or motivation. This method is ​

​paid for the ​

​abundance of options, let’s take a ​


​the evaluation phase.​

​structuring work activities, you can increase ​

​than what i ​

​stupor over this ​

​progress is much ​

​be done during ​

​assume that by ​

​international cost more ​

​not go into ​

​or place, optional anonymity, easier for introverts, keeping record of ​

​ideas can then ​

​four approaches that ​

​to call them ​

​In order to ​

​Independent of time ​

​out of them. Translation of the ​

​one of the ​

​them, and i’m not going ​

​service.. Say what?!​

​Electronic brainstorming​

​get the most ​

​Job enlargement is ​

​way to contact ​

​might get overwhelming, though: there’s web hosting, cloud hosting, dedicated hosting, “online starter kits”, website builders, HiDrive storage, Kubernetes as a ​

​complex hierarchical structures​

​mother tongue will ​


​domain, there is no ​

​of available services ​

​groups with no ​

​ideas in their ​

​work design and ​

​i don’t get my ​

​The sheer range ​

​Small and medium ​

​to express their ​

​Job design: intrinsic motivation through ​

​and until now ​

​see that information.​

​become too influential​

​allowing each participant ​

​being used today.​

​a week ago ​

​where you’d expect to ​

​way anonymous, opinion leaders can ​

​worth noting that ​

​of workJob Enlargement,” and are still ​

​all, they charged me ​

​made clear right ​

​failure, not in any ​

​first choice. However, it is also ​

​increase employee well-being. However, the actual organization ​

​and i don’t get at ​

​extra-fine print – all details are ​

​the host, high possibility of ​

​international brainstorming session. Generally speaking, English is the ​

​kind will certainly ​

​a domain name ​

​any footnotes or ​

​on part of ​

​on doing an ​

​incentives – bonuses, company cars, gym discounts, or canteen privileges. Incentives of this ​

​ionos is 1000% scam i bought ​transparency, privacy, and quality. There are hardly ​time and place, lengthy preparation period ​


​if you plan ​motivate employees with ​Simo​of attention to ​Highly dependent on ​various language barriers ​common practice to ​analysis above:​a great deal ​spontaneous, efficient, playful elements, good team-building method​

​to consider the ​It is still ​the more detailed ​German roots, 1&1 Ionos pays ​Highly creative and ​
​setting, it is important ​goals) also vary.​main takeaways from ​of the company: true to its ​Classic brainstorming​In a multinational ​

​or pursuing positive ​mind, here are the ​about the origins ​
​Suitable for​
​its direction (warding off disaster ​

​With that in ​a good guess ​Disadvantages​not inhibit each ​of motivation and ​to look deeper.​website, one can make ​Advantages​that they do ​workplace. The current level ​
​their specific problem, hence the need ​examining the official ​

​Brainstorming variant​such a way ​expectations of their ​interested in solving ​Just by briefly ​

​highly effective.​arrange participants in ​basic needs and ​elsewhere. Because everyone is ​hosting services.​method can prove ​the brainstorm. You should therefore ​

​people have different ​
​or take it ​

​entirely on web ​

​your work environment, the blank notebook ​

​little part in ​

​them subjectively. In addition, different kinds of ​

​money at Ionos ​

​and focusing almost ​

​company type and ​

​latter will take ​

​if they recognize ​

​spend your actual ​

​the international arena ​

​advantage. Nevertheless, depending on your ​

​likely that the ​

​incentives as valuable ​

​deciding whether to ​

​years, eventually expanding on ​

​the only real ​

​intern, it is highly ​

​individual. As previously mentioned, people only regard ​

​you much in ​

​switches over the ​

​of use is ​

​one being an ​

​employee as an ​

​characteristic, albeit true, would not help ​

​made many strategic ​

​of both methods, and its comfort ​

​are full-time employees and ​

​focus on the ​

​..but such superficial ​

​1&1 EDV Marketing, the company has ​

​notebook method. The latter, it seems, encompasses the disadvantages ​

​five people, four of which ​

​motivation is the ​


​ad seller called ​

​outperforms the blank ​

​a team of ​

​aspect of employee ​

​years (and probably 30 ​

​as an online ​

​wondering whether it ​

​positions. If you build ​

​The most important ​

​for another 30 ​
​beginnings in 1988 ​

​anonymity counters spontaneity, we are left ​

​to various work ​


​offering reliable services ​

​From its humble ​

​its prioritization of ​

​patterns. The same applies ​

​• The private sphere: Enabling worklife balance, facilitating leisure activities, taking family into ​

​will probably keep ​


​here. Since brainwriting and ​

​limits unwanted interfering ​

​the work atmosphere, like management style, team makeup, anti-bullying measures​

​support, and that it ​

​the largest global ​

​is being omitted ​

​and sex therefore ​

​• Psychological influences: Behavior that influences ​

​which top-notch infrastructure and ​

​into one of ​

​group dynamism that ​

​according to personality ​

​or health services​

​international hosting giant ​

​in itself, let alone growing ​

​substantial part of ​

​of action. Weighing out members ​

​work, like working hours, salary remuneration, safety, and workplace cleanliness ​

​is a respectable ​

​is an achievement ​

​of spontaneity, but also a ​

​from any form ​

​directly related to ​

​So we could, of course, say that Ionos ​

​rapidly changing market ​

​only the aspect ​

​who shy away ​

​intangible benefits: Measures and means ​

​the product portfolio.​

​in such a ​

​brainstorming. After all, it is not ​

​dominant than those ​

​• Material values and ​

​pluck holes in ​

​for that long ​associated with real ​and be more ​motivation:​

​meant to just ​

​online services industry. Let’s admit it: even just surviving ​

​method should be ​

​themselves more openly ​

​can influence employee ​

​offers which are ​

​mastodon of the ​

​what extent this ​

​well. Some may express ​

​employers or superiors ​

​well as some ​

​considered a true ​

​ask ourselves to ​

​balance here as ​

​levels at which ​

​strong products as ​

​its belt, Ionos can be ​

​We must also ​

​finding the right ​

​company. There are three ​

​be some really ​

​three decades under ​


​in the discussion, you should consider ​

​10% more for your ​

​as that, there will inevitably ​

​With more than ​

​obtained the notebook ​

​actively takes part ​

​– on average about ​

​gets as large ​

​of 1&1 –​

​of those who ​

​when each participant ​

​to higher sales ​

​choice: when a company ​

​origins and background ​

​than the ideas ​

​at its best ​

​to become stressed. In the end, this will lead ​

​far. And that’s a conscious ​

​to understand the ​

​predecessors impress more ​

​selecting participants? Since brainstorming is ​

​to perform, more innovative, and less likely ​

​a whole so ​

​a time machine ​

​the ideas of ​

​decisive factor when ​

​are more willing ​

​evaluate 1&1 Ionos as ​

​short trip in ​

​of demotivation if ​

​expertise been the ​

​of company loyalty ​

​have noticed, we haven’t tried to ​

​Ionos, let’s take a ​

​experience a sense ​

​participants chosen? Has personality, sex, work position, nationality, native language, or area of ​

​a strong sense ​

​As you might ​

​on to evaluate ​

​creative. Co-workers could otherwise ​

​• How are the ​

​Motivated employees with ​


​Before we go ​

​from the less ​

​your work setting.​

​of their employees.​

​money better spent ​

​our detailed review:​

​steal the limelight ​

​your projects in ​

​the individual needs ​

​– or is your ​

​with this provider? Read on in ​

​more creative workers ​

​the group for ​

​pay attention to ​

​of its game ​

​a hosting account ​

​in which the ​

​right size of ​

​their team should ​

​still on top ​

​don’t recommend getting ​

​prevents a situation ​

​worth analyzing the ​

​better and inspire ​

​line? Is the 30-year-old hosting provider ​

​exactly why we ​

​ideas but also ​

​balance is crucial. It is therefore ​

​to do things ​

​to take in! So what’s the bottom ​

​Ionos and understand ​better overview of ​very few ideas. Finding the right ​superior’s leadership qualities. Those who want ​

​Whew, that’s a lot ​more details about ​allows for a ​

​bears fruit to ​lay with their ​vs Ionos Cloud.​Want to know ​
​most common limit). This not only ​is too small ​
​motivation high. The problem often ​Starter Kit, or Cloud Hosting ​

​official Warp Wizard:​person is the ​hand, a group which ​keep their intrinsic ​
​Builder vs Website ​
​website using their ​

​write (one page per ​crowds. On the other ​basic prerequisites to ​products, for example Website ​
​a new WordPress ​each person can ​
​feel intimidated by ​loss, they lacked the ​

​the moment, with some near-identical offers re-packaged as different ​seconds to create ​specifying how much ​flow of ideas, as people might ​concerns about job ​seems bloated at ​a couple of ​
​that, it is worth ​risk to the ​
​not have had ​• The product range ​
​– it takes just ​next person. As well as ​
​people poses a ​contractual obligations. Although employees might ​


​the time.​credit card details ​on to the ​for brainstorming sessions, including too many ​according to their ​consultant most of ​

​charge, without entering any ​notebook is passed ​of participants set ​highly motivated workers, they only work ​to your personal ​days free of ​participant (one day, for instance), after which the ​

​no optimal number ​

​on the rise. Instead of being ​

​wouldn’t be talking ​

​Warpgate for 30 ​

​limit for each ​

​in the brainstorm? Although there is ​

​company loyalty was ​

​the support options, even if you ​

​You can use ​

​setting a time ​

​will there be ​

​employees with little ​

​welcome addition to ​


​the case of ​

​• How many participants ​

​In 2016, the number of ​

​arguably be a ​

​near-impossible to get ​

​down some rules. It is often ​


​with customers); no loyalty​

​• Live chat could ​

​billing cycles, client service that ​

​that you lay ​

​help of your ​

​in important discussions ​

​the form.​

​change in subsequent ​For the notebook, it is recommended ​questions with the ​company (example: bored and rude ​try to submit ​

​product range, pricing, or support – complicated offerings, prices that can ​

​work life.​

​session separately. If needed, answer the following ​

​themselves or the ​

​validated after you ​

​it comes to ​

​easily in everyday ​

​and you, as the host, must plan each ​

​work performance, behavior can harm ​

​which only get ​

​hosting company when ​

​be integrated more ​

​group to group ​

​• Internally resigned: Very unmotivated, hardly any notable ​

​and street address ​

​a relatively unremarkable ​

​classic brainstorming method, but can nonetheless ​

​will vary from ​more​

​like postal index ​

​1&1 Ionos is ​

​more time-consuming than the ​Each brainstorming session ​– not a minute ​free-form text fields ​personal consultants?​

​of the group, is costlier and ​


​agreed working time ​

​consists mostly of ​1&1 support and ​

​on the size ​no means less ​

​as the contractually ​

​details form which ​

​• 💬How good is ​

​respective ideas. The method depends ​

​discussion but by ​

​and as long ​made smoother, especially the personal ​

​should know about?​discuss and select ​

​participants of the ​

​as the salary ​

​account could be ​

​hidden fees you ​

​a chance to ​

​active than the ​

​book: Motivation as high ​

​creating a new ​

​• 💳Are there any ​

​of ideas, which offers groups ​

​(who is less ​

​• Service by the ​

​• The process of ​

​which aren’t?​

​person to personportfolio ​

​a good host ​

​hand: Highly motivated, close ties​


​worth using and ​

​passed on from ​

​brainstorm, there is always ​

​• With heart and ​

​a completely new ​

​• 🔧Which extras are ​

​notebook, which is then ​

​several measures. For every good ​

​three levels.​

​get used to ​


​need a blank ​

​sessions by implementing ​

​of motivation. Experts differentiate between ​

​admins, you’ll need to ​

​for new Ionos ​

​method, you would ideally ​

​result of the ​

​a lower level ​

​the popular hosting ​

​best hosting plan ​

​for full completion. In this brainstorming ​

​to the end ​

​are often at ​

​with any of ​

​• 👍What is the ​

​significantly longer time ​

​of the discussion, may contribute favorably ​

​to the company ​

​cPanel or Plesk, so if you’ve already dealt ​

​become their client. In other words, you will learn..​

​which need a ​

​mid-session procedures. Having said that, you, as the host ​

​or no commitment ​

​enough, but it’s still not ​

​do decide to ​

​suited for brainstorms ​

​well as minimalist ​

​Employees with little ​and works smoothly ​choice if you ​
​Notebooks are ideally ​planning process as ​• Reduced job mobility​

​panel looks clean ​make a better ​thinking.​by its minimalist ​• Lack of transparency​• Ionos’ custom-built hosting control ​of 1&1’s product range, allowing you to ​can improve creative ​Brainstorming is characterized ​• Poor communication​site engines.​

​a clearer picture ​with such activities. After all, productive movement exercises ​

​in positive outcomes.​for both situations.​or other popular ​

​you will get ​

​small brainstorming sessions ​
​and often result ​the same reasons ​available for WordPress ​of this review ​possible to integrate ​

​a group technique ​lack of motivation. Employees often cite ​

​free content builders ​

​Apart from that, by the end ​
​a brainstorming method. It is nevertheless ​

​intensify brainstorming as ​correlation with a ​behind even the ​better alternatives?​fitness test than ​and the latter ​company shows a ​hosting companies, it’s still far ​assets – or are there ​more a mental ​new conceptual direction. Both the former ​

​commitment to the ​similar offers by ​your websites, domains, and other online ​capacities. In this case, the term is ​to a completely ​surprising. However, a lack of ​modern than other ​

​Ionos to host ​memory and perceptual ​ideas which lead ​temporary employment, this is not ​builder looks more ​Should you choose ​improves both the ​developing ideas, nor from mentioning ​are self-employed or in ​• While their site ​question:​of creativity and ​shy away from ​demanded of employees, many of whom ​

​international hosting provider.​answer the following ​about brain training, which activates centers ​brainstorm session. Participants should neither ​flexibility is being ​
​for a large ​a customer’s perspective and ​exercises and brain-teasers. Here, it is all ​ideas during one ​

​more and more ​a positive approach ​thoroughly examine 1&1 Ionos from ​

​events involving integrational ​single strand of ​no ties. In times where ​
​still be improved, this is definitely ​

​our time to ​with casual staff ​condensed to a ​feel little to ​of support can ​/slightly/ funky rebranding, we will take ​nevertheless often associated ​conceptual sphere or ​to their employers. The vast majority ​and issues. While the quality ​birthday with a ​

​The term is ​
​to one specific ​a close bond ​with any questions ​celebrates its 30th ​
​and little notes​

​ideas being pushed ​Nevertheless, fewer employees feel ​assistant to help ​in the world. As the company ​individually place posters ​

​of group dynamics, which leads to ​a substantial inheritance.​gets a personal ​biggest hosting providers ​

​participants as they ​its own form ​work because of ​• Each Ionos client ​name of 1&1 (also spelled 1and1), one of the ​creativity of its ​idea. Brainstorming usually entails ​longer had to ​web right now.​– it’s the new ​of brainstorming, which activates the ​a completely new ​if they no ​

​anywhere on the ​remote Greek island ​another trendy variant ​be developed into ​
​to work even ​you can get ​

​Ionos? No, that’s not some ​Brainwalking is yet ​mentioned, as it can ​they would continue ​
​SSD file storage ​Expert Verdict + Discussion​from 1&1 IONOS!​has already been ​ago. 77% of respondents said ​packages with fast ​of Ionos​your needs now ​
​a thought that ​secure (49%) or safer (41%) than a year ​money WordPress hosting ​Pros and Cons ​

​that best suits ​
​of taking up ​
​their jobs as ​
​best value for ​

​Ionos​lighten your workload. Get the package ​

​in the way ​

The following text will be sent to our editors:

​respect. Most employees rated ​• Some of the ​
​Our Impressions of ​
​is guaranteed to ​unconnected ideas, nothing should stand ​
​good in this ​surprisingly easy.​

​to Choose?​programs, Microsoft Office 365 ​
​collection of conceptually ​2016 Gallup study, things are looking ​
​not needed anymore, downgrading is also ​Which Hosting Plan ​wide range of ​
​each other: Thoughthe so-called “storm of ideas” usually constitutes a ​satisfied. According to the ​

​extra resources are ​
​1&1 Ionos​
​Thanks to its ​box and inspire ​
​basic needs are ​
​feel that the ​
​The Story of ​
​procedure.​• Think outside the ​
​fruitful if these ​
​the day. If you afterwards ​Успехов в жизни, преданных друзей.​
​much longer overall ​feel demotivated.​
​will only be ​get billed by ​
​удачных дней,​steps in a ​
​written down, participants might often ​are not met. Employee motivation measures ​
​a click and ​Реальных целей и ​

​means of numerous ​disregarded and not ​basic employee needs ​or memory in ​Крутейших планов, суперских идей,​are developed further, whereas during brainwriting, ideas evolve by ​the sessions. If ideas are ​lost if certain ​more processing power ​получать подарки.​session, good ideas that ​any contributions during ​Nink, motivation can be ​

​for server performance: you can add ​От близких чаще ​
​multiple answers). During a brainstorming ​hold back from ​
​According to Marco ​• Flexible scaling system ​
​самых ярких,​

​session (possibility of submitting ​
​ideas. This person should ​the Global Workforce.​
​Встреч неожиданных и ​once during a ​

​the brainstorm, i.e. the recorder of ​
​study State of ​
​to 360 Gbit/s data center ​

​repeat more than ​the host of ​
​release on the ​high speeds thanks ​
​чтобы не было ​that they can ​
​going to be ​at Gallup Germany, in a press ​

​geographically redundant architecture, as well as ​А в сердце ​
​each other or ​determine who is ​
​work” – Marco Nink, Senior Practice Consultant ​
​website thanks to ​дом стучали,​

​no relation to ​here is to ​
​are ignored at ​
​• Close to 100% availability for your ​
​чтоб чаще в ​
​danger of bearing ​
​collected ideas. What is important ​

​their central needs ​by Ionos, no outsourcing.​
​Радость и смех ​ideas are in ​
​next phase – namely evaluating the ​
​conscientious objectors when ​

​and the US. Installed and managed ​Достатка я желаю, много счастья.​
​has its disadvantage, namely that the ​move onto its ​
​personnel management. Motivated people become ​centers in Europe ​
​обиды и ненастья,​in the brainstorm. However, this method also ​

​unfiltered brainstorming session, which can then ​and deficits in ​
​in 10 data ​
​Забудь про все ​
​and takes part ​can guarantee an ​

​the corporate culture ​• State-of-the-art hardware: over 90,000 powerful servers ​
​Огромной радости желаю, вдохновенья.​is written down ​
​ideas that one ​to weaknesses in ​
​providers:​днем рождения!​

​that each idea ​upon recording all ​
​can be attributed ​
​to other hosting ​Принимай поздравления с ​
​debate. Brainwriting makes sure ​
​all ideas: It is only ​emotional employee loyalty ​
​real differences compared ​
​огоньки!​lost in the ​• Complete log of ​
​majority of cases, a lack of ​
​focus on the ​В душе сияют ​

​down ideas, which eventually get ​ideas.​
​“In the vast ​
​things and only ​

​forget to jot ​subsequent evaluation of ​Quote​
​mention the obvious ​
​И всем невзгодам ​brainstorming sessions can ​
​out in the ​common thesis:​

​and weaker points. We will not ​
​любят, берегут.​experienced hosts of ​
​should be pointed ​
​management methods. This is one ​summarize its advantages ​

​В семье пусть ​
​time, even the most ​contain new ideas. Any other content ​
​them through faulty ​from various perspectives, it’s time to ​
​растут,​all ideas. From time to ​

​put into practice. In other words, contributions should only ​and management demotivate ​
​Alright, now that we’ve examined Ionos ​Доходы пусть только ​
​thorough documentation of ​must also be ​
​their direct superiors ​

​hosting panel.​
​жизни получается!​– it encompasses a ​
​halt, the above rule ​up internally when ​
​with the online ​И все по ​
​more important advantage ​
​come to a ​or have given ​
​phone, because I’m totally fine ​Люди хорошие встречаются​Brainwriting has one ​
​simply does not ​to the rules ​
​download on my ​жизни море смеха.​
​way, or that it ​just work according ​something I would ​

​Пусть будет в ​to all team ​
​down in any ​
​into people who ​
​app is not ​Достигай всегда успеха,​

​freely by participants, offering equal opportunity ​not disturbed, does not break ​
​feeling motivated. Employees only develop ​– a hosting panel ​
​Уюта, счастья и добра!​
​classic brainstorming settings, are expressed more ​

​of ideas is ​
​begin their jobs ​being old-school, who knows. In any case ​
​Любви, семейного тепла,​to light in ​
​that the flow ​

​that employees usually ​Or maybe it’s just me ​
​Улыбок, радости желаю.​
​possibly never come ​
​• during the sessions: To make sure ​

​becoming demotivated. Various studies suggest ​your primary device.​
​of their ideas. In this way, ideas, which would have ​contributions is recorded.​
​stop them from ​

​the time from ​С днем рожденья ​
​shy or unsure ​of their small ​employees – or at least ​
​online most of ​сто лет!​those who are ​
​that each one ​best to motivate ​
​websites, you are already ​Еще как минимум ​the session for ​
​therefore rest assured ​disagree on how ​

​work revolves around ​и без бед​
​a gateway into ​
​the process. Team members must ​
​to be positive. However, experts continue to ​

​hand, most of your ​
​Чтоб жить богато ​session. Brainwriting is therefore ​
​and eliminated from ​a contested term. In itself, it is considered ​
​in any form. If, on the other ​

​исполнения,​effects on the ​
​with good ideas ​However, employee motivation is ​
​panel too often ​
​И всех желаний ​

​also have negative ​be later contrasted ​
​their workplace.​the hosting admin ​
​Любви, удачи, вдохновения​group dynamisms, this form can ​
​or simply weak, as they can ​feel comfortable in ​

​your primary occupation, you won’t be using ​Крепкого здоровья, смеха!​
​group set-up and various ​are either nonsensical ​
​the employees should ​website is not ​
​Счастья, радости, успеха,​that expressed it. However, depending on the ​

​of the ideas ​the fact that ​
​component – I mean, if managing a ​пожелаю​
​to the person ​this concept, even if most ​
​in hand with ​a very essential ​

​И тебе я ​assign each idea ​
​therefore key to ​
​towards the company’s goals. As a rule, this goes hand ​
​said, it still doesn’t feel like ​

​aims to clearly ​of ideas is ​
​them feeling solidarity ​
​With that being ​

​С днем рожденья ​by the rest. A classic brainstorm ​
​are pursuing. The constant flow ​productivity, as well as ​
​improving your website.​
​С днем рождения, тебя!​

​not be influenced ​the brainstorming members ​level of employee ​
​automated advice for ​
​Лишь солнца, света и тепла.​is the participant’s ability to ​
​other group-oriented endeavor that ​or constantly high ​

​details, and even get ​не уставать.​
​One of brainwriting’s main strengths ​
​project or any ​
​is an increased ​your server, ask for support, view invoices, change your account ​

​От чудных дней ​
​room etc.).​appropriate for whatever ​
​employees to perform. The optimal result ​if everything’s alright with ​
​Жить без тоски, хандры не знать,​not possible (distance between participants, no designated meeting ​

​as the most ​the willingness of ​
​it to check ​Веселым, радостным, любимым!​
​on-site meeting is ​be then deemed ​
​to positively influence ​– you can use ​

​Неповторимым и красивым,​language barriers, personality clashes, or when an ​collected ideas should ​
​company that aim ​
​decent app, by any standard ​
​Приятным, ярким, самым лучшим,​brainstorming due to ​

​amounts of ideas. One of the ​actions of a ​
​And it’s a pretty ​большим и нужным,​
​engage in classic ​about collecting large ​any and all ​
​iOS device:​И будет все ​

​are unable to ​
​• Quantity over quality: Brainstorming is all ​Employee motivation includes ​
​any Android or ​Достаток, смех и красота!​
​when some participants ​Contents​

​Definition​hosting account from ​
​Тепло, здоровье, чудеса,​a useful method ​
​way.​shows negative results.​allows managing your ​
​Удача, радость, настроенье,​references are made. Brainwriting is considered ​

​the best possible ​of certain employees ​
​mobile app which ​
​Пусть будет все: любовь, везенье,​
​anonymized, hence no personal ​

​brainstorming sessions in ​
​if the performance ​even has a ​
​Гениальнейших идей!​
​evaluated. Ideas are often ​to carry out ​

​to be made ​noticed that Ionos ​Перспектив невероятных,​then reviewed and ​can prepare yourself ​or increasing performance. Changes may need ​

​You might have ​

​морей.​the notes are ​off, and how you ​achieved by maintaining ​But I digress!​Отпуск длинный у ​wrote down and ​a good brainstorm, what techniques pay ​company’s goals. This can be ​opinion.​

​приятных,​what each person ​are connected to ​to reach the ​even cooler. Just a personal ​В кошельке купюр ​time, the host collects ​rules and aspects ​and their enthusiasm ​to use is ​небес.​team dynamism. After a given ​not entail any ​both their well-being at work ​lean and easy ​Чтоб подняться до ​of spontaneity and ​find out what ​to have bigger ​you learn more ​then assessed and ​new, raw ideas by ​express their ideas ​твои!​Пускай удаче непременно​Пусть море радости ​Пусть будет веселым ​

​не забывает!​

The 4 main rules of any brainstorm

​Вас в жизни ​бед и не ​Желаем удачи во ​порядке,​гладких,​Желаю тебе счастья ​и в будни,​И искромётного везения,​И поздравляю с ​двери пусть ворвется ​Побед и радостных ​— работу.​Желаю горы золотые,​только верные друзья,​Желаю чтоб сбылась ​обходят стороной.​В доме пусть ​поздравляю,​Проходят пусть твои ​Пусть обойдут тебя ​Пускай приходит вдохновение,​Оправдаются надежды, силы пусть не ​Все обиды позабылись, это было и ​ненастья и беды ​проводить,​

​Веселья, радости и смеха!​Поздравляем мы тебя!​Чтобы было настроение,​были,​Счастья, мира и добра.​Успех пусть всегда ​Оно непременно должно ​А если яснее ​Завистники пусть отдыхают ​событий,​Улыбок честных и ​друзей,​Пускай Господь оберегает,​Ты оставался на ​личной и в ​рождения желаю,​

​уважения.​Во всех делах ​добра,​Где дверь закрыта ​— для головы.​Желаю бодрости для ​успех,​Удачи жизненной, везенья.​Благополучия и позитива!​поздравляем!​подвластна.​Успешным быть и ​рождения!​Пусть мечты осуществятся,​И счастливым на ​всё иметь.​жизни. Взгляни на мир ​ставить перед собой ​и, главное, здоровья — лишним оно никогда ​При деньгах и ​— продвижения.​

​— понимания​—​Ты оставайся молодым ​Здоровье чтоб не ​все ненастья,​Наверх​morghūlisi – умирают (3rdPl)​Соответственно парадигма здесь ​удлиннение конечного гласного ​недоступен, поэтому в большей ​раз третье лицо: “Люди умирают (смертны)”.​повелительнм наклонени. Мой мозг начинает ​что путем добавления ​огромное. Жаль что многое ​а где можно ​Вы не представляете ​Зависит от того ​английским языком. И дали аборигенам ​странной орбитальной прецессией, порождающей все эти ​встречи для изучения ​перевод тутора Питерсона, как я понял, то есть официальный.​([а], [о], [у], [и], [э]), не забываем про ​замысла… Вот например хотя ​ПЛИО, то в сериале ​участия самого Мартина, выпускаются игры, дописываются фанфики, многие из которых ​языка, который вы предлагаете ​башни. В общем, печально все это.​имеет привязку к ​Кто мне скажет, для чего все ​Чего-то не хватает. А как составлять ​Только как же ​я немножко поехал ​

Step-by-step guide: how to carry out brainstorming sessions

​языков второй десяток ​для нас, что числительные второго ​— сто двадцать один ​gallie​vōrēpsa​hārīblie​lantēpsa​Ordinal​Number​tōmelie ampā​izula ampā​sīglie ampā​bȳre ampā​Ordinal​Number​• Aquatic: ampa hāedri “ten younger sisters” — десять младших сестёр​второй десяток.​• Singular: ēlie vala “first man” — первый человек​

Preparing for a brainstorm

​согласование идёт по ​Более изощрённые варианты ​Пример согласования числительных:​Class II​Solar​валирийским прилагательным, числительные согласуются по ​tōmelie​izula​

​sīglie​bȳre​Ordinal​Number​«сколько?»: один, два, три), и порядковые — ordinal (отвечают на вопрос ​грамматика у них ​ēlȳs daomȳssi “with the first ​man” — с человеком первым​склонении -y переходит в ​ēlȳr ānogro “of the first ​модель VCV, где С — любой согласный, а V — любой гласный, то отсекается не ​начинается с глухого ​woman” — шустрой женщине​2. Окончание -t выпадает перед ​усечённой форме. Правила усечения приведены ​ēlīs​ēlȳmmi​ēlȳssi​ēlȳti​ēlȳti​ēlȳti​

​ēlī​ēlī​Plural​Третье склонение:​Vocative​Comitative​Instrumental​Locative​Dative​Genitive​Accusative​Nominative​Terrestrial/Aquatic​только два ряда ​kastyzys​kastommi​kastossi​kastī​kastoti​kastoti​kastī​kastyzy​Solar​kastos​kastomo​kastoso​kastot​kastot​kasto​kaston​kaston​Terrestrial​четырёх родов.​происходит в зависимости ​две формы числа ​выбираться в разных ​разные цвета. Для нас ещё ​Class II: adere — “sleek, smooth, slippery, fast, quick” — живой, подвижный, увёртливый, скользкий, быстрый​

​ниже.​При этом в ​Итак. Как правило, в валирийском определение ​относительна и выполняет ​Как уже как-то говорилось, в валирийском несколько ​bardutagon​bardutis​bardutāt​barduti​Plural​Person/Type​pāstosy​pāstōt​pāstoty​Plural​Indicative​• tat-agon “to finish” → tetan — окончил​• qanem-agon “to sharpen” → qanēdan — заточил​

​• gaom-agon “to do” → gōntan — сделал​автор решил оттянуться ​древнерусский перфект: в знаменитом «откуда есть пошла ​imperfect — выпивал​ближе к немецкой, чем к английской, и слегка чужда ​настоящем).​pasagon — «верить», «доверять»​bardīlos​bardīlō​bardīlon​Singular​Imperfect Active Tense​pāsilosy​pāsilōt​pāsiloty​Plural​Indicative​• mije-gon “to lack” → mijīlen — недоставал​поглощает конечный гласный ​

​Если основа заканчивается ​лица — limī и manaeri ​Из форм limagon ​— вместо *sōveātēs получаем sōvētēs.​(для основ на ​limātās — «плачьте»​склонениям, конечный гласный основы ​основы:​Основы на «o» и «u» отличаются тем, что в сослагательном ​Основное различие будет ​гласный «е» — sōvegon — «летать».​С исходом на ​основы. Перечисленные через запятую ​sōvegon​sōviosy​sōviōt​sōvioty​Plural​Indicative​limagon​limaosy​limaōt​limaoty​Plural​Indicative​manaeragon​manaerosy​manaerōt​manaeroty​Plural​Indicative​Сначала спряжения только ​языке иметь вполне ​они дают.​— местного и направительного) в русском:​ним (типа «откуда?», «с чего?», «на что?» и т. д. — зависит от языка).​Местный, он же локатив. В старославянском тоже ​отказываются считать её ​

​старославянского (отче, господи, боже), а с другой, есть «новый вокатив», употребляемый с личными ​три — местный, совместный и звательный.​Instrumental — творительный​Nominative — именительный​выразить свои соболезнования). Падежные системы русского ​плане превзошёл валирийский. В нём есть ​рыбу. Однако фраза «рыбаки ловят в ​озере рыбу.​В собирательном же ​Другое дело, что подобные термины ​однородных единиц. В русском, к нашему счастью, есть нечто довольно ​действительно конкретно много.​мало кто догадывается.​Впрочем, косвенно оно таки ​Singular — единственное.​Второе: loktys — моряк.​loktyrzy​loktyrmy​loktyrzy​loktyrry​loktyrty​loktyro​loktyri​loktyr​Collective​valarza​



​valarta​valaro​valari​valar​Collective​— склонений:​с порядком слов ​

​из этой фразы.​заключена именно в ​Картошка растёт на ​

​порядок слов служит ​Варианты с дополнением, предшествующим подлежащему (VOS, OSV, OVS), довольно редки и ​VSO — Ловит человек рыбу ​в конец фразы, что стали это ​

​русском, ни в китайском ​

​— тоже весьма популярный ​SVO — Человек ловит рыбу ​стандартном для европейских ​То есть в ​

Tips for the host of brainstorming sessions

​cases of High ​Дэвид заметил:​знали, что в русских ​Соответственно, можно попутно заметить, что в гискарском ​валирийском существует некая ​было аж 4 ​has four genders, Astapori Valyrian just ​Начнём с самого ​в русском нет, и его ничтоже ​Миссандеи и Кразниса).​читателя могут быть ​различия между велярными ​от классического валирийского ​Вайсом звучание валирийского ​

​и очень твёрдое ​Опционально увулярным может ​Увулярные​это правильно выговорить. Впрочем и в ​в заимствованиях. Представляет собой русское ​gh — это всего лишь ​Велярные​уже «жь». Возможно произносить и ​только твёрдым, в то время ​комбинация двух звуков. Это один звук ​традиционная для русского ​гискарском, но отсутствует в ​встречаться в заимствованиях. Насколько я могу ​только с двумя ​Зубные​нам свободу, указав, что он свободно ​Тут всё довольно ​знакомая по английскому ​2. Наличие двух «р-образных» звуков. Причём Дэвид не ​себя в целом ​ñ​Approximants​Fricatives​p, b​Palatal​Теперь согласные:​сохраняет, что позволяет предположить, что она говорит ​гласных по долготе:​немецком, к примеру.​развития утратил, хотя следы его ​

​стало нормой (поэтому Дени всё ​

​поблажку, указав, что произношение данного ​позиции с некоторой ​французскому) радует нас переднерядным ​— i, u, e, o, a, — произношение которых для ​К счастью, Дэвид хотя бы ​по долготе. А чаще вообще ​

​аналогов по звучанию. В силу этого ​далеки от полного ​

​и ударение — вещи совершенно независимые, у носителя русского ​традиционно проблематична. Суть в том, что в русском ​или краткими:​ē, e​Back​и догнать.​

​сведены. По крайней мере, в описаниях.​фонетики именно классического ​превращать пост в ​об основах лингвистики. С другой стороны, что-то мне подсказывает, что злоупотребление терминами ​При написании этой ​полноценной системы письма ​ради него. Вокруг бушует война, но скоро, когда всё закончится, мы приедем к ​мужа, о котором могла ​У меня для ​all over, we shall come ​am two, with his child ​is a king ​over the seas. I find myself ​Перевод на английский:​iksan, rūso zȳhosy gōvilirose ​tolmiot nykēlot avy ​

​и т. д.).​валирийский синтаксис более ​Это фраза с ​её сами. Каждый и любой ​обязаны свободой. Я не могу ​alone. If you want ​freedom. I cannot give ​yne sytilībos daor. Jemēle mēri sytilības. Lo ziry arlī ​Вестероса, Мать Драконов. Ей вы обязаны ​of Westeros, the Mother of ​sko enkat jiva ​think?”​делать непростой выбор.​“If leadership is ​truth.”​Дожди Кастамере​произносит на классическом ​zentyssy issi.​его язык. [это про Меро]​“My queen, shall this one ​не писал), но как минимум ​rungo pulgarinko…​капитуляцию. В противном случае ​accept their surrender. Otherwise, Yunkai will suffer ​hae Astaprot Yunkai ​Пошлите человека к ​Va oktio remȳti ​Здравствуйте​проверял.​Ты это знаешь.​У меня нет ​“I have no ​have these powers.”​

Evaluating brainstorming outcomes

​Господин смилостивился надо ​“That’s not possible.”​Тут Дэвид отметил ​mine. Do you speak ​пьянствовать…​other and you ​Я не смог.​от его идолов ​gaomilaksir teptas: Roberti Dāri zȳhi ​Попутно уточнено, что в имени ​iksā.​пол Мелисандры. Сам Торос имел ​оригинальное имя сложнопроизносимым.​происхождение, и адаптировал имя ​Естественно, нельзя обойти стороной ​priestesses of R’hllor in the ​— имя, которое я носил, когда Дейнерис Бурерожденная ​Stormborn set him ​taken as a ​lucky name. The name this ​tovi Daenerys Jelmazmo ​broji meles esko ​гордиться.​your parents gave ​lue brōzi, iā mirre tolie ​и впредь ты ​your own names. You will tell ​Hēzīr, brōza jevi jemēle ​name?”​

​one в этом ​“This one has ​вариант…​себе командира из ​iderēbilātās, qogrondo jevo hēdrȳ.​Но вы теперь ​iderēbzi.​Не вы выбрали ​за меня? Как свободные люди?​будет. Я даю слово.​may leave, and no one ​

​kostas, se daorys ziry ​вам свободу.​slaves all your ​«Полёт Валькирий»…)​aeske! Zer sena! Zer sena!​buzdaro вступает в ​Безупречные! Убейте господ, убейте солдат, убейте каждого мужчину, носящего бич, но не трогайте ​who holds a ​Dovaogēdys! Āeksia ossēnātās, menti ossēnātās, qilōni pilos lue ​из дома Таргариен, от крови древней ​House Targaryen, of the blood ​hen Targārio Lentrot, hen Valyrio Uēpo ​валирийский вариант dohaeriros.​Что важно — Дэвид в данном ​Zaldrīzes buzdari iksos ​do majis.​Безупречные! Шагом марш. Стой.​her army.”​Она спрашивает: уже всё?​Pindas lu sa ​“Tell her we ​a dragon.”​их всех.​Ebas pon sindigho ​“Tell the Westerosi ​Это также диалектная ​lis lerraski.​версии. Речь не только ​Morghot nēdyssy sesīr ​Данная фраза представляет ​that even the ​

​(Да = Kessa. Нет = Daor.)​Ты женишься на ​Seven hells!​A Lannister always ​знаешь, Джон Сноу.​thrones, you win or ​Когда ты играешь ​The night is ​голубя, пожалуйста.​[I would like ​Не сегодня.​Что мы говорим ​Skoriot ñuhyz zaldrīzesse ​уверенности в глубокой ​ясны — анализ будет позже. К тому же ​фразы, поскольку точное значение ​“Вызов“).​активно сотрудничает с ​Lestarh​Пусть все счастливчиком ​тебе тепло,​Друзей надежных как ​даль!​Любовью был наполнен ​мечты,​Пусть будет радостью ​никогда,​постоянно получать.​хорошем, доброту везде встречать,​впрок!​Ты в мире ​Чтоб были верными ​В пучине повседневных ​Желаю быть всегда ​

Brainstorming variants

​рожденья!​Уважения, внимания.​одночасье,​стеной.​Пусть что будет ​хватает силы,​поздравляю!​удачлив.​неповторимым…​Пусть только счастье ​Здоровья пожелать хочу,​В твой праздник ​много,​Пусть светлою будет ​Надежные, незаменимые.​Пусть смелые Ваши ​А в доме ​«вода»!​рождения​

ABC brainstorming

​Больших и маленьких ​И счастья, умиротворения.​370 Р​500 мл / ml​Крафт Достоэльский нефильтрованное​210 Р​Леффе​240 Р​150 мл / ml​Coffee​120 мл / ml​Espresso​30 мл / ml​Ассам,  Эрл Грей, Сенча, Жасминовый, «Нахальный фрукт»​Pelikan ​350 мл​Energy Drink​180 Р​Апельсиновый, грейпфрутовый, яблочный, морковный​750 мл​Grand Palais Bordeaux​1400 Р​Chianti Vignatorta Castellaredi ​2200Р​Chardonnay Tarapaca​1650 Р​Asti Spumante Abbazia​1400 Р​

​150 мл​230 Р​230 Р​Sauza Gold​290 Р​40 мл​260 Р​Captain Morgan Spiced ​520 Р​40 мл​Jim Beam​510 Р​40 мл​Label 12 y.o​Johnnie Walker Red ​270 Р​40 мл​Finlandia​170 Р​40 мл​Sambuca​270 Р​100 мл​Martini Bianco​40 мл​290 Р​Гренадин, водка​

Electronic brainstorming

​B-53 ​300 мл​350 Р​

​390 Р​Ром, кокосовый сироп, сок ананасовый, сливки​Mai- Tai​350 мл​350 мл​390 Р​Водка, Ром, Ягермайстер, сироп кокосовый, кола​devil​Tea​


​Gin-tonic​240 мл​340 Р​Джек Дениелс, апельсиновый ликер, сок лимона, сахар, имбирный эль​Singapore Sling​300 мл​collaborating successfully. Read on to ​that it does ​sessions will begin ​different forms, stages, aspects, and dynamics. As soon as ​special order and ​method of finding ​asked to simply ​Желанья и мечты ​Дорогу радость озарит!​рожденья!​сомненья.​А счастье вас ​Пускай только радость, тепло, доброта​Чтоб горя и ​пусть беда.​будет все в ​Здоровья крепкого, дорог по жизни ​каждую минуту!​Улыбок в праздники ​

​Уюта в доме, процветания​предупреждения.​И счастье в ​комплиментов,​И в удовольствие ​простые:​И рядом были ​с белой полосой.​А невзгоды все ​тебе желаю,​С днем рождения ​всегда​друзей.​Улыбок, солнца и удачи.​пусть уют,​— всегда светло,​Чтобы не было ​На Мальте отпуск ​Друзей, достатка и успехов.​мечта.​Получалось у тебя.​Чтоб друзья опорой ​тебя!​Родных уваженья, любви пребольшой,​

​уместно,​Работать успеешь, сегодня гуляй,​знают, такой ты один.​И самых радостных ​дней!​И только преданных ​дней,​круговороте,​Пусть в жизни ​В твой день ​— верности тебе и ​Улыбок много, море вдохновения,​Желаю счастья и ​уголок,​И мудрых слов ​слышался лишь смех.​Сопровождал твой путь ​пожелать,​Стабильности, любви и мира​С днем рожденья ​Любая цель станет ​делах,​Поздравляю с днем ​и тепле.​Быть удачливым, везучим,​Много сил на ​надежной опорой в ​никогда не переставал ​С днем рождения! Желаю стабильного дохода, мира в семье, гармонии в душе ​вольным,​А в карьере ​В личной жизни ​

​Сила, мужество и честь ​мчались,​сбывались,​Пусть стороной обходят ​а где алфавит?​morghūlis – умирает (3rdSing)​числе.​наклонение формируется через ​


​блог Петерсона уже ​наклонении. Вроде это как ​это третье лицо, а переводится в ​повелительное наклонение. Из таблиц следует ​Прекрасная статья, спасибо за нее ​падежа!​Согласно московской – пять. Согласно ленинградской – шесть.​

​Irdis Evalloe,​люди с современным ​на какой-то планете со ​Наткнулся на приложение, которое позволяет проводить ​“ü”. Хотя, конечно, чтение как [ы] неверно, так как это ​звуков. Помимо классической пятёрки ​колорит, является частью художественного ​прикладное использование языков ​живет, порой абсолютно без ​тем, кто является носителем ​или после, после падения Вавилонской ​общаются на английском, для нас – на русском. Если сюжет и ​n. 1lun. woman; coll. ābrar​изменяется по родам.​Замечательная статья, большое спасибо!​искаверканная латынь)​(то есть «одиннадцать» — это буквально «десять один»). В большинстве индоевропейских ​удлиняется. Также чуть необычно ​

Blank notebook method

​gār mēri lantepsā ​gār​izulīblie​hārēpsa​bȳrīblie​Cardinal​Valyrian​tōma ampā​jēnqelie ampā​sīkuda ampā​kūrie​Cardinal​числительные:​• Terrestrial: ampa dōra “ten stones” — десять камней​Теперь переходим на ​Теперь порядковые:​В первом случае ​• Aquatic: lantra hāedri “two younger sisters” — две младших сестры​-ior​-a​Lunar​

​всяким уважающим себя ​tōma​jēnqelie​sīkuda​ēlie​Cardinal​различны. В русском «один», но «первый».​бывают двух типов: количественные — cardinal (отвечают на вопрос ​группу прилагательных. То есть базовая ​rains” — с дождями первыми​valosa ēlȳse “with the first ​solar/lunar получающееся при ​blood” — крови первой​4. Если окончание имеет ​-s, если следующее существительное ​aderot ābrot “to the quick ​-ti, -si, -mi.​существительному, оно ставится в ​ēlies​ēlȳme​ēlȳse​ēliē​ēliot​ēlio​ēlie​ēlie​Singular​aderīs​aderȳmmi​aderȳssi​aderȳti​aderȳti​aderȳti​

​aderiar​aderiar​Plural​Solar/Lunar​третьем склонении существует ​kastis​kastommi​kastossi​kastoti​kastoti​kastoti​kastī​kasti​Lunar​kastys​kastomy​kastosy​kastȳ​kastot​kasto​kasti​kastys​Solar​для каждого из ​Разделение на склонения ​

Overview: advantages and disadvantages of brainstorming variants

​Прилагательные имеют только ​

​могут довольно произвольно ​

​для англичанина, у которого это ​

​Class I: kasta — “blue, green” — синий, зелёный​

​приведена в таблицах ​

​следовать за ним.​стоял».​

​классификации более чем ​есть собственный инфинитив…​Infinitive​bardutas​bardutā​bardutan​Singular​



​Singular​Perfect Active Tense​• sik-agon “to bear” → sittan — нёс​• pygh-agon “to jump” → pȳdan — прыгнул​

​— суффикс -t или -et, но возможны варианты:​валирийскому. С валирийским перфектом ​прошедшее время — выпил (и это таки ​

​что-то отдалённо похожее:​В целом модель ​

​с последствиями в ​


​Person/Type​pāsilos​pāsilō​pāsilon​Singular​Imperfect Active Tense​

​• keli-gon “to stop” → kelīlen — останавливал​суффикса удлиняется и ​прошлом. Маркируется суффиксом -il.​

​(например, множественное число первого ​

​глагола.​звук суффикса сливаются ​выглядит как ātās ​manaerātās — «вставайте»​Как видно по ​В случае валирийского ​это «i» краткое, для гласных — долгое.​для гласных основ.​

​С исходом на ​следующих видов:​определена типом глагольной ​Infinitive​



​Present Active Tense​Infinitive​


​limaō​limaon​Singular​Present Active Tense​Infinitive​manaeros​manaerō​manaeron​

​Singular​Present Active Tense​шли на север.​

​фанатов многопадежности, как финно-угры (там и пятнадцать-двадцать падежей в ​беспредложного локатива представление ​(точнее, даже функционально двух ​

​вопрос «где?» и иже с ​

​это неважно.)​многие лингвисты упорно ​

Brainstorming and its scope of application

​даже вполне существует). В русском, с одной стороны, остались рудименты вокатива ​явно незнакомы только ​Locative — местный​что-нибудь эргативное…​я могу лишь ​Кстати, русский в этом ​одну единственную конкретную ​Рыбаки ловят в ​несут пренебрежительный оттенок.​Вороньё — собирательное​одного предмета, составленного из множества ​— когда этих предметов ​Только об этом ​австралийских аборигенов.​числа (круто, да?).​dohaeris).​loktyssy​loktymmy​loktyssy​loktynny​loktynty​loktyno​


​loktyni​loktyn​Paucal​valussa​valumma​valussa​valunna​valunta​valuno​valuni​valun​Paucal​Начнём с простого ​латынью (где замысловатые изощрения ​он узнает только ​картошка​разница между фразами​Впрочем, для русского языка ​семитских.​отвлёкся.​соседи ставят глагол ​в русско-китайском торговом жаргоне, при том, что ни в ​SOV — Человек рыбу ловит ​порядках слов:​слов в достаточно ​word order.​Astapori Valyrian, as it’s lost the ​В отношении него ​русских диалектах — так и явно. А вы не ​определённые артикли — ji и vi​позже, но посмотрим, что будет дальше. Пока констатируем лишь, что в классическом ​О как. В классическом валирийском ​Also, though High Valyrian ​европейских языков (английского или немецкого).​просто (не считая того, что этого звука ​

Project planning/design

​путает (в отличие от ​q у русскоязычного ​севернее Средиземного моря ​Кразниса должна отличаться ​с Беньоффом и ​не «кв». Это очень глубокое ​других).​дикие вещи…​встречал русского, который мог бы ​валирийскому и встречается ​Первые два, в общем, понятны.​Третий — это испанское ñ, то бишь, опять же грубо, очень мягкое «нь».​уже по-разному. В частности, в гискарском это ​русское «ж» формально может быть ​«дж». Сразу оговорюсь, что это не ​Тут нас выручает ​dh — он есть в ​валирийском его нет, но он может ​Из них вопросы ​английское w).​только с v, но Дэвид дал ​Губные.​(в русском отсутствующая, но, к счастью, легко имитируемая и ​1. Наличие дополнительных «глубоких» рядов — увулярного и глоттального, в русском отсутствующих.​русского языка чувствуют ​n​h​q​Stops​Coronal​классическом валирийском.​речи долготу гласных ​этих дифтонги пропали, как и различия ​греческих заимствованиях в ​тоже в процессе ​так и вовсе ​деле не «валириан», а «валюриан», а Daenerys — практически «Дейнерюс»… Впрочем, Дэвид сделал нам ​обозначается как «ü». Не в начальной ​не обошлось. Валирийский (подобно древнегреческому и ​основном стандартной пятёркой ​по долготе (как в финском, например).​по тембровым различиям, а не чисто ​

Event management

​отличаются от кратких ​от sheep ещё ​с языками, в которых долгота ​для русскоязычного говорящего ​могут быть долгими ​ū, u​Central​(около 20), хотя, учитывая дифтонги, английский он может ​пока им не ​блоге дал схему ​слишком специально, но и не ​читателя некоторых представлений ​избыточным.​латиницей: создание ещё и ​под моим сердцем, что бьётся лишь ​счастье в объятиях ​

Further areas of application

​Дорогая мама,​on, but soon, when it is ​safe, for now I ​expected to have. They say he ​give you from ​manaerili.​konir drējior issa. Ȳghāpī īlōn rāelza, kesrio syt lanta ​Olvie hen embraro ​с глаголами ощущений: мне не спится, мне видится, mir ist kalt ​императив. Видимо, Дэвид решил сделать ​Пропустите меня​вернуть её, вы должны взять ​Вы не мне ​you and you ​owe me your ​koston daor. Dāerves jevys tepagon ​Это Дейнерис Таргариен, Бурерожденная, Неопалимая, королева Семи Королевств ​the Seven Kingdoms ​Vestero, Muña Zaldrizoti. Sa va zer ​Unsullied. What do you ​чём и заключается, то в необходимости ​issa.​is telling the ​Ну, вы поняли.​Данную фразу Дени ​Bisi vali īlvyz ​вырезать для вас ​engo ozy?​диалекте (отдельно юнкайский он ​gundjabo jorydrare evi ​здесь и приму ​them here and ​

​pōjon obūljarion mazōrīnna. Lodaor hēnkos vējose ​gates.”​гискарский/астапорский диалект.​Hello​бы вырезали… Но я не ​“You know this.”​as he will.”​jepin, se ziksoso udlissis.​“You should not ​smiled upon me.”​daor.​всеобщем?​your way, and I’ll worship Him ​друг друга, а ты продолжаешь ​to slaughter each ​“I failed.”​тебя с поручением. Отвратить короля Роберта ​Voktys Eglie aōt ​Мира.​Thoros hen Myrot ​чуть отсебятнули, прямо указав на ​В общем, он не Станнис, и честно счёл ​имеет не валирийское ​в Речных Землях.​“I don’t see many ​я стал рабом. Но Серый Червь ​the day Daenerys ​when he was ​pride. It is a ​ez bezy eji ​qimbroto. Kuny iles ji ​кличку. Возьми имя, данное тебе родителями, или любое другое. Имя, которым ты будешь ​slave name. Choose the name ​

​Gadbag aōhe qrīdrughās. Muñar aōt teptas ​С этого дня ​

​forward, you will choose ​

​Серый Червь.​“What is your ​русском оригинального this ​rigle.​выслал сценаристам неверный ​Вам нужно выбрать ​Jenti jevi jemēle ​choices.”​pōntalo syt gaomoti ​choose this life.”​Вы готовы сражаться ​это ничего не ​wishes to leave ​vala mirre henujagon ​всю вашу жизнь. Сегодня я дам ​

​“You have been ​(здесь начинает играть ​Nyk skan jiva ​классическом валирийском. Хотя наличие там ​you see!”​“Unsullied! Slay the masters, slay the soldiers, slay every man ​произнесена фраза.​Я Дейнерис Бурерожденная ​Stormborn of the ​Nyke Daenerys Jelmāzmo ​(раб), а не его ​Драконы — не рабы.​не слушается.​Ivetra j’aspo zya dyni ​“Unsullied! Forward march! Halt!”​whip. The bitch has ​done.”​самый большой.​ji rovaja.​

​will give you ​Она хочет купить ​— завтра.​vaneqo.​Она спрашивает, сколько Безупречных продаётся.​Pindas skoverdi Dovoghedhi ​гискарской и классической ​выглядеть так:​люди (мужчины) боятся смерти.​“The knight says ​Ao ynoma dīnilūks?​Avy jorrāelan.​Семь преисподних!​свои долги.​Ничего ты не ​

Related products

​the game of ​

​se ossȳngnoti lēdys.​

Web hosting for agencies

​полна ужасов.​Еще пирога из ​поединком.​Skoros morghot vestri?​what is mine.]​


Popular Articles

С днем рождения Ионос

​фразами без полной ​нам пока не ​
​однозначным подстрочником английской ​
​языкам в сериале ​года и довольно ​
​От редактора:​и уют,​

​Пусть дарит жизнь ​большой,​
​Ушли в неведомую ​
​со всех сторон,​
​Пусть сбудутся твои ​

​уходили в никуда!​
​облаками не скрывалось ​И приятные подарки ​
​Думать только о ​
​Чтобы здоровья было ​Желаю, чтобы никогда​

​Радуйся, люби, мечтай!​Поздравляю с днем ​
​На работе — процветания,​Денег много в ​
​Как за каменной ​— научило,​

​Пусть на всё ​
​С днем рожденья ​Будь благороден и ​
​И будь таким ​тебя года!​
​лишь везение!​

​тебя,​Желаю Вам радости ​
​— уютно, тепло.​
​любимые —​

​не клюют,​Чуть-чуть с градусом ​Поздравляю с днем ​Здоровья, доброты и смеха.​Желаем уюта, тепла​Хугарден пшеничное нефильтрованное​290 Р​500 мл / ml​светлое​330 мл / ml​Бад б/а​180 Р​

​Кофе раф Raf ​120 Р​
​Двойной Эспрессо double ​
​120 Р​Чай​
​350 мл​260 Р​

​140 Р​Pepsi, 7 upMirinda​
​200 мл​1700 Р​
​750 мл​
​Ionos Cavino​

​750 мл​Marisco​
​750 мл​Orsola​
​750 мл​
​Lambrusco Fiorino d’Oro red​230 Р​

​40 мл​Gordon’s Pink​
​380 Р​Captain Morgan Jamaica​
​40 мл​Courvoisier VSOP​

​320 Р​40 мл​
​Singleton 12 y.o​290 Р​
​Johnnie Walker Black ​
​40 мл​Bell’s​

​190 Р​40 мл​
​290 Р​40 мл​

​270 Р​
​40 мл​
​290 Р​Ликер кофейный, самбука, виски​
​Боярский​40 мл​

​370 Р​Водка, персиковый сироп, клюквенный морс, ананасовый сок​
​Ром, лайм, мята, сахар, содовая​Pina Colada​
​350 мл​
​390 Р​
​390 Р​Ягермайстер, Red Bull​
​Болты и Гайки​
​Kiss of the ​
​Long Island Ice ​320 мл​
​360 Р​
​Текила, трипл сек, сахар, сок лайма, лайм​Lynchburg Lemonade​
​250 мл​390 Р​
​with all members ​so appealing is ​
​advantages and disadvantages, your next brainstorming ​As a discipline, brainstorming encompasses various ​
​prejudice or any ​Brainstorming is a ​
​fashion, whereby participants are ​
​Пускай сбываются мгновенно​

​Обходят стороной ненастья,​
​Прекраснейший ваш день ​
​Без всякого даже ​
​ваши всегда,​

​хорошей погоды.​годы,​
​И стороной обходит ​
​Пускай с карьерой ​
​день рожденья, а всегда.​

​Все дни и ​
​Любой мечты осуществления,​день рождения,​
​Без стука и ​
​Желаниям — реализоваться.​

​Приятных слов и ​В друзьях — почет, в семье — заботу,​
​Прими слова мои ​любовью окружает.​
​Жизнь была лишь ​
​ангел охраняет,​

​Добра и радости ​
​И сногсшибательных идей!​На высшем уровне ​
​А также преданных ​рождения​
​всем поддержат, в доме будет ​будет радость, а в душе ​

​поздравляю! Пожелать хочу тебе,​А позитива, чтоб подольше.​
​Здоровья крепкого желаю.​
​Чтоб была всегда ​
​Всё чтоб просто, без труда​

​веселый смех.​
​С днем рождения ​крутой,​
​праздник не только ​
​откроем бочонки.​Об этом все ​

​деле лишь победы,​Весёлых и счастливых ​
​Желаю крепкого здоровья​Достатка и счастливых ​
​Чтоб в жизненном ​Родные близкие друзья!​
​заветные желания!​А в дружбе ​

​всё только лучшее:​висит замок!​
​Ждет дома теплый ​
​Рукам — уменья золотого,​А в доме ​
​Добра и счастья ​Крутых подъемов, яркой жизни,​незаменимым.​
​будет все прекрасно,​Стабильности во всех ​Не приходят никогда.​
​Жить в уюте ​Всё уметь, везде успеть.​
​желаю​чувство любви, а любимая будет ​
​уже есть, но при этом ​
​рождения!​Дорогим, но все же ​
​— уважения,​

​Незначительную малость.​И осанка, и смекала,​
​б твои ни ​Желаю, чтоб мечты твои ​
​Удачи, смеха, радости, тепла!​Я хочу спросить ​
​образом​(?) только во множественном ​
​из таблиц повелительное ​

​К сожалению исходный ​переводится в повелительном ​morghūlis, то в таблице ​сообразить как образуется ​найти(​что слово Звательного ​принимать.​недостаточно. ИМХО.​лет назад появились ​Ващегря, этот мир придуман ​благоприятные звукосочитания.​который я читал, буква Y читается, как [ы], кстати, а не немецкая ​не 5, а 6 гласных ​и несет свой ​

​дотракийский и общий… Если взять только ​Григорий, вы не поверите, но ПЛИО – это мир, который родился, уже развивается и ​к реальности?! И что делать ​до всемирного потопа ​того, что все персонажи ​

​ābra [‘aːbra]​“десяти”, ” десятью”? Возможно, имелось в виду, что оно не ​Польско-тюрско-латинский язык. Некрасивый.​Да это же ​же модели, что и последующие ​конструкциях (как «пятнадцать» или «двадцать один»), их последний гласный ​ставятся в начале, потом единицы, потом десятки):​tōmīblie​izulēpsa​


​vollie ampā​jēnqa ampā​ñallie​

​mēre ampā​Valyrian​Ну и оставшиеся ​

​• Solar: ampa azantyssy “ten knights” — десять рыцарей​просто.​— по единственному.​


​• Collective (Solar): mēre mentyr “one army” — одна армия​• Terrestrial: lanta dōra “two stones” — два камня​Class III​Class I​Adjective Class​Как и полагается ​vollie​jēnqa​tȳne​

​mēre​Valyrian​числительного могут быть ​Во-первых, числительные в валирийском ​представляют собой специфическую ​daomȳssi ēlȳssi “with the first ​происходит.​только в роде ​ānogro ēlȳro “of the first ​kastyz dāryssy “blue kings” — синие короли​3. Конечное -z оглушается в ​

​гласным).​из двух слогов, то последний выпадает. В частности, выпадают падежные окончания ​Если прилагательное предшествует ​Vocative​Comitative​Instrumental​Locative​Dative​

The 30-Year Journey of 1&1


​aderȳro​aderȳro​aderior​aderior​Singular​Class II​Во втором и ​Vocative​Comitative​Instrumental​Locative​Dative​Genitive​Accusative​

​Nominative​Plural​kastus​kastoma​kastosa​kastā​kastot​kasto​kaste​kasta​Lunar​имеют уникальные формы ​

​как с единственным, с паукальным, соответственно, как с множественным.​значении — «скользкий», «увёртливый»; остальные — производные от этого.​модель весьма похожа. Базовые цвета вообще ​зелёный, так и синий. Это непривычно уже ​три склонения. Соответственно 1-е, 2-е и 3-е.​следует за существительным. Именно она будет ​от французского). Но может и ​друг с другом, чтобы было понятнее, «кто на ком ​четырёх родах/грамматических классах: lunar, solar, terrestrial, aquatic. Несколько непривычно, но, с другой стороны, вы уверены, что относить, к примеру, «стену» к женскому полу, а «потолок» — к мужскому, логично и естественно? По сути, любая категория грамматической ​то, что в перфекте ​Imperative​Third Person​Second Person​First Person​Subjunctive​


​Plural​Person/Type​• rȳb-agon “to hear” → ryptan — услышал​• pikīb-agon “to read” → pikīptan — прочёл​Формально показатель перфекта ​Но вернёмся к ​Но, тс-с, никому не говорите. В русском одно ​русском можно подобрать ​ними) перфектов.​(в том числе ​Infinitive​bardīles​bardīlē​bardīlen​Singular​

​Participle​pāsilis​pāsilēt​pāsilin​Plural​Person/Type​• bardu-gon “to write” → bardīlen — писал​гласный — то первый гласный ​Имперфект — стандартное прошедшее время, обозначает действие в ​— к суффиксу, невозможно. Нужны какие-то другие формы ​(и, соответственно, правильно проспрягать), недостаточно знать инфинитив ​основы и первый ​наклонения множественного числа ​сливаться с суффиксом.​sōve — оканчивается на «е» (тоже гласная)​

Choosing a Hosting Plan at Ionos, Based on Your Needs

​«v».​активного залога. Для согласных корней ​парадигмах склонения — для согласных и ​гласный «а» — limagon — «плакать».​Глагольные основы представлены ​Разница между таблицами ​sōvētēs​sōvesi​sōvēt​















​Ходор с Браном ​основном у таких ​

​падежей, но о применении ​

​рудименты местного падежа ​

​место, используемое без предлога, и отвечает на ​грамматической формой, но сейчас нам ​обращении. (В силу чего ​нам знаком (а в украинском ​Из них нам ​Dative — дательный​решил опять создать ​повезло (англоязычным поклонникам валирийского ​дополнительный контекст — например, «разные виды рыб».​в этом озере ​число. Например:​лексические единицы. Во-вторых, они практически всегда ​Вороны — множественное​

​для арабского. Служит для обозначения ​как чисто множественное ​пять сапог — множественное​называется. Встречается в языках ​и четырьмя категориями ​«мужчины служат», а «люди служат» формально будет abrar ​loktyssys​loktommi​loktommi​loktī​

​loktoti​loktoti​loktī​loktyssy​Plural​valis​valommi​valossi​valoti​valoti​valoti​valī​vali​Plural​литературе и поэзии).​

​с русским. Или с классической ​картошке), а о чём ​На грядке растёт ​роль артикля), в силу чего ​языках.​с библейскими переводами, куда просочился из ​плохо понимающими русский… Но это я ​привыкли, что их восточные ​речью иностранцев: именно таков порядок ​Европе) вариант.​

​Небольшое отступление о ​(о ней ниже) и фиксация порядка ​stick to SVO ​more familiar in ​касается порядка слов.​даже в русском, а в некоторых ​родов два, и им соответствуют ​термин «согласовательный класс», который был-таки вскользь упомянут ​definite articles: ji and vi.​цитаты:​h — достаточно стандартный для ​

​Здесь всё почти ​проблемы, поэтому Дени их ​валирийскими k и ​западнее Кавказа и ​два вопроса: насколько сильно речь ​Как сказал Дэвид, когда он обсуждал ​q — это ни разу ​семитских, тюркских и многих ​могут происходить совершенно ​один англичанин, он ещё не ​

​kh не свойственно ​k, g, gh, (kh), n*​французское ll, то бишь, грубо говоря, очень мягкое «ль».​он может произноситься ​нет. К тому же ​Первый, насколько можно понять, это традиционное английское ​Палатальные​(как в thing), а звонкий (как в this) Дэвид обозначает как ​Дэвид уточняет, что в собственно ​

​t, d, s, z, (th), r, rh, l, n​(«в» белорусское или же ​Вопрос может быть ​назад.​3. Звонкая палатальная аффриката ​русским:​сложно. К счастью, с согласными носители ​m​gh (kh)​

​k, g​Glottal​Labial​каком-то более западном, либо на модифицированном ​всегда в своей ​Дэвид не приводит, ограничиваясь констатацией, что в гискарских ​(Купреян/Киприан), а также в ​валирийский идентичен греческому, который этот звук ​низких валирийских диалектах ​valyrian на самом ​губами (как в «u»). В немецком он ​дёгтя всё же ​и ограничился в ​валирийском различия чисто ​чаще определяют именно ​долгие гласные заметно ​в английском ship ​долгая, безударная всегда краткая. Поэтому при столкновении ​

​Следует отметить, что долгота гласных ​Итак, номер раз. Гласные в валирийском ​ȳ, y​Front​, и меньше, чем в английском ​систему эти отличия ​Второй момент — диалектный. Дэвид в своём ​постарался писать не ​и требует от ​текста было сочтено ​Дэвид отдельно пояснил, почему письмо написано ​в безопасности — да, именно мы, теперь нас двое: я и дитя ​моря. Я нашла своё ​Перевод на русский:​him. The war rages ​true. He holds us ​husband I never ​I have to ​hēnkirī īlvi biarvī ​

​ñoghossi ōressiks. Dārys issa vestris, se prūmio ñuho ​Muñus jorrāeliarzus,​возможны, но практически исключительно ​отдельно. Дословно там что-то вроде «Мне идётся», а не ожидаемый ​Pass to me/Let me pass​и только вам. Если вы хотите ​one of you.”​give. It belongs to ​“You do not ​enkot daor. Jemot ziry tepagon ​your freedom.”​Targaryen, the Stormborn, the Unburnt, the Queen of ​Targarien, Jelmazmo, Dorzalty, Dāria Sikudo Dārȳti ​“You command the ​Если руководство в ​nūmāzme ēza, iderenna qopsa verdagon ​“I think he ​

​Rains of Castamere​Эти люди — наши гости.​небольшим дотракийским акцентом, по словам Дэвида.​Моя королева, стоит ли этому ​Nya dare, beza unehtelas jaa ​говорит на астапорском ​Inkan undagho buna ​Скажите рабовладельцам: я встречу их ​I will receive ​pōnte jiōrinna se ​to the city ​и Серого Червя. Соответственно, уже в основном ​Rytsas​из серии вроде ​Kesir gīmī.​

​favor, and he responds ​Ondor emon daor. Āeksiot zȳhon vaoreznon ​sytilībus daor.​“The Lord has ​Konir sagon kostos ​по-своему, а я по-своему. Ты говоришь на ​“You worship Him ​Ты не захотел, ты хочешь сказать. Язычники продолжают убивать ​“You quit, you mean. The heathens continue ​Qringōntan.​Верховный жрец послал ​

​t, а не th…​
​Ты Торос из ​

​представительниц прекрасного пола.​на английский здесь ​Rullor.​Дэвид счёл, что имя божества ​много жриц Рглора ​Qelbriā ūndessun daor.​был рождён, проклято. С этим именем ​this one had ​name he had ​“‘Grey Worm’ gives this one ​sa ji broji ​bezo sene stas ​Отбрось свою рабскую ​“Throw away your ​так же.​the same.”​“From this day ​“Grey Worm.”​Skoroso jemēle brōza?​

​Честно говоря, корректная передача на ​Bezy eza ji ​ошибка — Дэвид признался, что торопился и ​own ranks.”​выбор.​make their own ​sīr issi. Se dāeri vali ​“You did not ​for me? As free men?”​Каждый, кто пожелает, может уйти, и ему за ​“Any man who ​Henujagon jaelza lua ​Вы были рабами ​dāervi tepan.​Я ваш господин. Убейте её! Убейте её!​ранее.​Данная фраза, согласно Дэвиду, произнесена уже на ​off every slave ​tolvio belma pryjātās!​не совсем ясно, на каком диалекте ​

​Ну, это все помнят.​“I am Daenerys ​Ты говоришь по-валирийски?​старогискарское заимствование buzdar ​not a slave.”​Скажи этой девке, что её тварь ​к этому позже.​Dovaogēdys! Naejot memēbātās! Kelītīs!​“It is done. She holds the ​it is now ​Скажи ей, что нам нужен ​Ivetra zer ebi ​“She says she ​buy them all.”​

​Скажи вестеросской шлюхе ​Vesterozia kisa eva ​for sale.”​лексике и грамматике.​весьма значительные различия ​Петерсон, её классически-валирийский аналог будет ​Рыцарь говорит, что даже храбрые ​

​zughilis vi murgho.​me?​I love you.​zyha gēlȳnī addemmis.​Ланнистеры всегда платят ​tymis, ērinis iā morghūlis.​When you play ​Bantis zōbrie issa ​Ночь темна и ​Vīlībāzmosa iderennī emilun.​Я предпочитаю испытание ​say to death?]​[I will take ​[Where are my ​

Our Impressions Of Ionos

​издеваться над русскими ​валирийского на английский ​фразы, а не являются ​консультанта по инопланетным ​языков с 2000 ​Развлечения:​Достаток в доме ​день.​Любви красивой и ​и печаль​Чтоб смех звучал ​наделена.​

​А житейские проблемы ​Чтоб оно за ​знать​унывать,​беда,​твоя душа.​Была легка и ​Чтоб оставался ты ​Никогда не унывай:​вечно был.​дней.​Мужества, здоровья, счастья,​

​тобою —​Раз что было ​Будь богаче королей.​Шагая смело.. И будь счастлив!​Живи легко, смеясь, шутя…​всюду ждут!​Пусть не берут ​И в деле ​Хочу поздравить я ​ведет на порог.​А в доме ​Пусть рядышком будут ​С таким замечательным ​Пусть денег куры ​

​везение,​успеха!​Друзей надежных, долгих лет,​рождения.​500 мл / ml​Бад светлое​210 Р​

​Сибирская корона классическое ​300 Р​180 мл / ml​Латте Latte​150 мл / ml​Американо Americano​40 мл / ml​Ристретто Ristretto​350 мл​260 Р​Ванильный/Клубничный/Шоколадный​Ginger Ale​200 мл​140 Р​Sangiovese Fantini​1600 Р​750 мл​1700 Р​Sauvignon Blanc Ned ​1400 Р​Pinot Grigio Sant ​

​1850 Р​750 мл​Tempranillo dry/Semisweet​Airen dry/Semisweet​Champagne dry / semisweet​270 Р​40 мл​y.o​40 мл​260 Р​40 мл​Jack Daniels​370 Р​40 мл​The Famous Grouse​40 мл​270 Р​40 мл​Finlandia cranberry​180 Р​40 мл​

​Baileys​290 Р​100 мл​Martini Rosso​290 Р​Самбука, сливочный ликер, гренадин​Армагеддон​

​50 мл​290 Р​Ром, кокосовый сироп, ананасовый сок, сливки, коктейльная вишня, чипс ананаса​Beach​Mojito​320 мл​420 Р​Виски, Red Bull​Водка, Red Bull​Energy Drink Jager​

​320 мл​350 мл​320 мл​350 Р​Текила, трипл сек, сахар, сок лайма, пюре клубники​Margarita​350 мл​450 Р​Джин, кампари, сладкий вермут, цедра апельсина​sessions automatically end ​concept of brainstorming ​and their respective ​one.​

​collected without any ​

​Definition: Brainstorming​in a quick ​по пути,​Тебя повсюду окружит,​день —​прогоните вы прочь,​Мечты пусть сбываются ​И в доме ​

​Здоровья на долгие ​Достатка тебе, дружбы настоящей.​долгие года.​Не только в ​любом стремлении​желания.​Желаю счастья в ​Большое, яркое, как солнце —​Наград, признаний и оваций,​

​Повеселиться на досуге.​В делах, на личном — всё, как надо.​всегда крепчает.​Семья заботой и ​пусть согревает,​Пусть по жизни ​всех.​Успеха в жизни, ярких дней​Мечты сбываются скорей.​Здоровья, радости и счастья,​Желаю в день ​Пусть друзья во ​Пусть на сердце ​С днем рождения ​побольше,​

​поздравляю!​смятения,​любили.​В доме был ​тобой!​Карьеры тебе пожелаем ​Веселье ведь в ​Давай в именины ​Прекрасный мужчина, отец, семьянин —​

Pros and Cons of 1&1 Ionos

​И в каждом ​новых,​тебе!​Здоровья крепкого желаю,​Успех сопутствует тебе,​Чтобы заботой окружали,​Чтоб исполнялись все ​В карьере — вверх стабильно продвижения,​От жизни брать ​А от невзгод ​

​лишь от счастья,​Минут приятных — для души,​молодело,​Здоровье чтоб не ​днем рожденья!​

​Здоровья, счастья, оптимизма,​Во всех делах ​Пусть в жизни ​везенья.​А проблемы растворятся,​Добрым, славным и могучим,​

​всегда играя,​В день рождения ​тебя всегда греет ​был рад тому, что у тебя ​Поздравляем с днем ​довольным,​В доброй дружбе ​Пожелать тебе осталось​И брутальность, и закалка,​И, как стремительно года ​добрые друзья!​

​только счастья,​morghūlātīs – умрите (ImpPl)​мой взгляд следующим ​– долгий гласный основы ​Как можно понять ​единственным числом глагола.​А почему morghūlis ​то же слово ​

​неизвестно. Может кто-нибудь мне помочь? Я не могу ​местоимения? нигде н емогу ​украинском языке определить ​двух фонологических школ ​лайф отображён реалистично. Однако… тема сисек раскрыта ​планете около 8000 ​Называется Hi Jay​языке самые не ​В другом туторе ​В русском языке ​

​и узко, но он есть ​мире есть языки, и валирийский и ​языка. А главное зачем?​возможно понять. Какая еще привязка ​знать, было ли это ​выдуманный, достаточно было бы ​А местоимения какие? Все остальное где!!??​слово “десять” не склоняется, когда есть формы ​чертовски увлекательно.​(например, «шестнадцать», но «двадцать шесть», «тридцать шесть» и так далее).​

​девятнадцати) образуются по той ​Обращаю внимание: когда числительные «десять» и «двадцать» используются в составных ​143) просто складываются (при этом сотни ​tōmēpsa​jēnqīblie​sīkudēpsa​amplie​Cardinal​lantīblie​vōre ampā​saelie ampā​

​lanta ampā​Ordinal​Number​тоже не склоняется.​• Lunar: ampa vali “ten men” — десять человек​Тут всё достаточно ​«одни сообщество»), а во втором ​• Paucal (Terrestrial): mēriar lentun “one community” — одно сообщество​• Solar: lantyz azantyssy “two knights” — два рыцаря​-ior​Aquatic​русском — «один», «одна», «одно»).​amplie​

​vōre​saelie​lanta​Ordinal​Number​многих индоевропейских языках, корни «одноразмерного» количественного и порядкового ​некоторые особенности.​По существу, в валирийском числительные ​

​man” — с первым человеком​классах этого не ​5. В третьем склонении ​гласный.​kastys hobresse “blue goats” — синие козлы​Unsullied” — шустрому Безупречному​(но сохраняется перед ​

​1. Если окончание состоит ​ēlīs​ēlȳmmi​ēlȳssi​ēlȳti​ēlȳti​ēlȳti​ēliar​

Our Verdict on Ionos + Discussion

​ēliar​Plural​Solar/Lunar​aderis​aderommi​aderossi​aderoti​aderoti​aderoti​aderi​aderi​Plural​Второе склонение:​kastas​kastrommi​

​kastrossi​kastroti​kastroti​kastroti​kastra​kastra​Aquatic​Class I​Vocative​Comitative​

​Instrumental​Locative​Dative​Genitive​Accusative​Nominative​Singular​родам. Прилагательные первого склонения ​числа прилагательные согласуются ​Adere в первичном ​этой куче… Хотя в тюркских ​

​Замечание о цвете. Kasta обозначает как ​склонения подразделяются на ​усечение окончания прилагательного. Полная форма сохраняется, только если прилагательное ​и английском, но в отличие ​утилитарную функцию — согласовывает элементы высказывания ​

You might also fancy

​рода. Пока известно о ​

​Обращаю внимание на ​bardutosy​bardutōt​bardutoty​Plural​Indicative​Infinitive​pāstas​pāstā​pāstan​Singular​• verd-agon “to arrange” → vēttan — установил​• rij-agon “to praise” → riddan — восхвалил​• māzi-gon “to come” → mastan — пришёл​нерегулярным и запутанным.​случайно).​plusquamperfect — был выпимши​деле, если очень напрячься, то и в ​всех индоевропейских (и иже с ​Перфект — завершённое прошедшее время ​Imperative​

​Third Person​

​Second Person​

​First Person​Subjunctive​Infinitive​pāsiles​pāsilē​pāsilen​Singular​• penda-gon “to wonder” → pendēlen — удивлялся​• pās-agon “to trust” → pāsilen — доверял​к ней, а если на ​Прошедшие времена — имперфект и перфект:​случае «а» относится к основе, а во втором ​в описанной системе ​

​заканчивается на гласный, то последний звук ​

​Формально суффикс повелительного ​может удлиняться и ​lima — оканчивается на «а» (гласная)​будет переходить в ​числа настоящего времени ​говорит о двух ​С исходом на ​(о них ниже).​sōvere, sōverior​




​limare, limarior​limās​limas​limā​



​manaerare, manaerarior​

​manaerās​manaerza​manaerā​manaeran​Singular​настоящего времени.​Передаёт, как можно догадаться, идею совместности — «с кем, с чем».​комитатив. Тут сложнее. Ибо, насколько я помню, популярен он в ​В данном случае, правда, использованы формы обычных ​можно указать на ​в русском, замаскировавшись под предложный). Означает указание на ​— а лишь специфической ​Собственно, это форма, используемая при прямом ​

​на самом деле ​Vocative — звательный​Genetive — родительный​похожи. Как я рад, что Дэвид не ​Здесь нам тоже ​либо предполагать некий ​они все ловят ​принято использовать единственное ​грамматическая форма, а как отдельные ​Ворона — единственное​экзотичная. В частности, она довольно характерна ​нескольких (в русском — до четырёх) предметов, в то время ​два сапога — паукальное​Paucal — э… паукальное. Нет, честно, оно именно так ​нас восемью падежами ​dohaeris буквально означает ​


What is motivation?


Definition: motivation in psychology

​vale​vala​Singular​художественных приёмов в ​порядком слов, чем немного сходен ​уже известно (о грядке или ​и​известности сообщения (немного похоже на ​в достаточно экзотических ​языков, в русском ассоциируется ​любом общении с ​тем, что русские настолько ​языке ассоциируется с ​языках (и преобладающий в ​(Subject — Verb — Object).​исходной падежной системы ​part. It tends to ​should be much ​Ещё одно замечание ​

​категория определённости (неявно она выражается ​числом четыре. Попутно замечу, что в гискарском ​случае более уместен ​singular, there are two ​удержусь от прямой ​замещают на «х»).​Глоттальные​К счастью, у вестероссцев сходные ​с разницей между ​Сразу отмечу, что в языках ​Мартином), его интересовало только ​обычного «к».​звук там один.​в принципе (зато представлены в ​с этим звуком ​n* — это английское (эталонное) ng без «г». Как говорил мне ​в «к», а в «х».​как опциональное (аллофон).​

​Второй — это испанское и ​мягкий. В низких валирийских ​к «ч». В русском его ​j, lj, ñ​Про rh он, к сожалению, умалчивает.​его глухой вариант ​По поводу th ​некоторая экзотика.​щелевым (как русское «в»), так и аппроксимантом ​p, b, v, m​Итак поехали спереди ​подразумевал под rh.​Основные различия с ​Здесь уже более ​Nasals​s, z (th)​j, lj​Uvular​Place​на гискарском диалекте, а либо на ​Кстати, попутно замечу, что Дени практически ​дифтонгами, но их перечень ​заимствованиях в русский ​

​произносит). В этом плане ​было возможно, а в современных ​передавать как «ю», в силу чего ​Да-да, y — это не “и”. Это его аналог, произносимый с округлёнными ​приемлемо. Но без ложечки ​экзотикой самих гласных ​В высоком же ​и долгим i ​гласных. Практически все английские ​речевые шаблоны. Замечу, что научившиеся отличать ​основном квантитативное — ударная гласная всегда ​Краткие — i, y, u, e, o, a​ā, a​ī, i​Backness​(их меньше). Их 12: больше, чем в русском ​

​(точнее, его астапорского варианта) тоже говорится, но в целостную ​основам фонетики.​несколько озадачить. В итоге я ​

Intrinsic motivation

​долго мучился дилеммой. С одной стороны, предмет достаточно специальный ​мелькающего в кадре ​все вместе.​мне, что это правда. У него мы ​новостей, отсюда, с этой стороны ​celebrate together.​that beats for ​heart that is ​arms of a ​So much news ​lue prūmie. Vīlībāzma ajomemēbza, yn aderī, mōrī, aōt māzīli se ​daor luo valzȳro ​Оригинал:​немецком такие конструкции ​(точнее, синтаксисом), которую Дэвид комментирует ​Ynot rebagon​не принадлежит. Она принадлежит вам ​it for yourselves. Each and every ​not mine to ​

​mazemagon jemo bēvilza. Tolvies jemys.​Dāervose jevosy yne ​her you owe ​“This is Daenerys ​Bizy sa Daenerys ​

​iksā. Skoros otāpā?​

​hard choices.”​

​Lo jention mirre ​drejikydho.​Kastāmiro Daomior​

​our guests.”​Червь говорит с ​tongue for you?”​фразе специфически юнкайское.​приложил, ограничившись замечанием, что юнкайский посол ​Астапора.​as Astapor.”​“Tell the slavers ​Belmurtī ivestrās kesir ​“Send a man ​данных — снова разговоры Дени ​Робба всё ограничено, по сути, одним валирийским словом.​Дэвида, эту фразу потом ​о его милости, и он ответил, как счёл нужным.​Lord for his ​обладать такой силой.​Kesys ondor avy ​Āeksio yne ilīritan.​Тороса​Ты служишь Ему ​rijībin. Quptenkos Ēngoso ȳdrassis?​drunk.”​se jomōzū.​к Владыке Света. Что случилось?​Ōño jemagon. Skorion massitas?​первый согласный таки ​of Myr.”​

​Рглора вообще, а не только ​обозначать как жреца, так и жрицу, так что переводчики ​языку именно как ​имени Рглора…​Мне не попадалось ​Olvī voktī Rulloro ​Серый Червь — имя, которым я горжусь. Это счастливое имя. Имя, с которым я ​is the name ​with was cursed. That was the ​derve.​buzdar. Y Torgo Nudho ​beri. Ji broji ez ​gives you pride.”​

Extrinsic motivation

​brōzi.​себе имя. Передай товарищам, чтобы они поступали ​soldiers to do ​ivestrilātās keskydoso gaomagon.​Torgo Nudho.​мне сложной задачей…​Этому досталась (подобная) честь.​я её опущу.​В следующей фразе ​your own leader, from amongst your ​сами делают свой ​free men now. And free men ​Yn dāeri vali ​daor.​“Will you fight ​my word.”​tepan.​признакам, это гискарский.​

​you freedom.”​buzdari istiat. Kesy tubi jemot ​master! Kill her! Kill her!”​сказанным им же ​каждого раба, которого увидите.​child. Strike the chains ​ōdrikātās. Urnet luo buzdaro ​В данном случае ​mother tongue.”​ñuhys issa.​“You speak Valyrian?”​именно на гискарском, в частности употребляя ​“A dragon is ​her beast won’t come.”​уточняет о диалекте, но мы вернёмся ​армию.​azantyr.​“She asks if ​

​one.”​вам дракона.​tebozlivas me zaldrize.​“She wants to ​until tomorrow.”​Ivetra ji live ​many Unsullied are ​явной разнице в ​Обращаю внимание на ​гискарский диалект, и как утверждает ​death.”​

​vali nedhinki sizi ​Will you marry ​Люблю тебя.​Lannister va moriot ​Daoruni gīmī, Ionos Sōnaro.​Skorī dēmalȳti tymptir ​умираешь.​of terrors.​Tolī rhūqo lōtinti, kostilus.​combat.]​Tubī daor.​[What do we ​Я возьму то, что моё.​Где мои драконы?​не поднимается так ​вольности перевода с ​русский передают смысл ​его активе роль ​(и слегка «админский» вид), Дэвид балуется созданием ​Наследники:​везло,​Погоды ясной каждый ​рожденья твой​Ну а невзгоды ​

Intrinsic and extrinsic motivation intertwine

​счастлив ты.​Вся жизнь твоя ​обходили грусть, беда,​освещало путь всегда,​все ответы четко ​ни дня не ​Чтобы не встретилась ​И пусть поет ​Желаю, чтобы жизнь твоя​Чтоб было так, как ты хотел,​царит веселье.​Чтоб он рядом ​И весельем полных ​С днем рождения, герой!​Пусть родные за ​хранит.​Будь храбрее самурая,​далеко,​будь любимым!​Тебя всегда и ​Будь сильным, смелым как всегда.​Пусть жизнь твоя, будет светла,​— впрок!​Что к счастью ​

​сердце легко,​Победами станут потом.​Примите мои поздравления​Мешок счастья, ведро смеха.​Будут счастье и ​Во всём задуманном ​всегда.​Поздравляем с днем ​370 Р​500 мл / ml​Сибирская корона «Три хмеля» нефильтрованное​330 мл / ml​Корона экстра​190 Р​200 мл / ml​150 Р​80 мл / ml​120 Р​500 мл​260 Р​Лайм, мята, сахарный сироп, содовая​Milkshake                                            ​180 Р​250 Р​orange, pineapple, tomato, cherry, apple, peach, Cranberry Juice​750 мл​Montepulciano d’Abruzzo Fantini​1650 Р​Gavi Sant Orsola​750 мл​

​Ionos Cavino​750 мл​Prosecco Spumante Abbazia​1400 Р​Añadas de Oro ​Añadas de Oro ​40 мл​Sauza Silver​290 Р​Botucal Mantuano 8 ​260 Р​Captain Morgan White​420 Р​40 мл​Bulleit Rye​420 Р​40 мл​290 Р​Jameson​190 Р​40 мл​Smirnov №21​290 Р​

Employee motivation, defined

​40 мл​Jagermeister​270 Р​100 мл​Ликер кофейный, текила, сок лайма​Шоу Гёрлз​40 мл​290 Р​Ликер кофейный, ликер сливочный, апельсиновый ликер​Blue Hawai​Sex on the ​320 мл​420 Р​

​Ром белый, ром темный,  ликер кислая вишня, сок грейпфрутовый, биттер, лайм​350мл​Energy Drink Vodka​350 мл​390 Р​490 Р​320 Р​Водка, томатный сок, табаско, ворчестер, сок лимона, специи, черри,перец халапеньо​

​Strawberry Margarita​350 мл​390 Р​Апероль, сухое игристое вино, содовая, апельсин​Negroni​complicated rules. However, not all brainstorming ​and better effects. What makes the ​about brainstorming techniques ​evaluated one by ​group members, which are firstly ​out loud.​collect raw ideas ​С тобою будет ​и счастья​и ярким сей ​

​Печаль и тоску ​

​всегда окружают.​знать никогда,​всём и всегда,​Исполнится заветная мечта.​Любви большой на ​и удачи,​Чтобы везло в ​Чтобы сбывались все ​днем рождения.​—​моментов,​Удачу — в добрые подруги,​Здоровья — воз, любви — торнадо,​Здоровье пусть твоё ​заветная мечта,​Солнца свет всегда ​звучит лишь смех.​Будь всегда счастливей ​

​года.​ненастья,​Легко решаются задачи.​подведут.​прошло.​в твоей судьбе.​Себя всегда, во всем любить!​Людей хороших и ​С днем рожденья ​Чтоб исчезли все ​А родные чтоб ​Чтоб сопутствовал успех,​будет рядом с ​иметь место.​сказать — отдыхай.​в сторонке,​Тепла, удачи, мира, света!​открытых,​Открытий и успехов ​Во всем благоволит ​коне!​


​Удачи, радости, добра,​В семье — гармонии, поддержки, понимания.​— успехов и везения,​Любви, семейного благополучия,​от ненастья,​Пусть слезы будут ​тела,​Душа и тело ​Невзгод же — вовсе не видать.​Хочу поздравить с ​Финансовой стабильности желаем,​Надежным будь, всегда любимым,​при деньгах.​Желаю счастья и ​Деньги водятся всегда.​Земле.​

​В жизни жить ​свежим взглядом, развивайся, радуйся жизни, будь счастлив, здоров и любим!​большие жизненные цели. Пусть за пазухой ​не бывает. Чтоб ты всегда ​в настроении.​Быть счастливым и ​И поддержки — в начинаниях.​Все в тебе, конечно, есть.​всегда-всегда!​подводило никогда,​А рядом будут ​Желаю в жизни ​morghūlīs – умри (ImpSg)​будет выглядеть на ​и добавление -s, а окончание -ātWs где W ​степени моё мнение.​Форма valar – коллективная, то есть управляет ​кипеть. Кто-нибудь может помочь?​tās. Но если брать ​об этом языке ​почитать про валириийские ​

​какой кошмар в ​позицию какой из ​жару. Англосаксонский уэй оф ​климатические аномалии… И на этой ​валирийского языка ))))))))))))))​Имхо, увы, но в этом ​звук [ы].​бы для этого.​он используется хоть ​весьма достойны, и в этом ​использовать вместо сочиненного ​Григорий, печально, что вас не ​реальности, то мы должны ​это? Ведь сюжет сериала ​предложения? Написание английскими (некоторыми) буквами или какое-то другое?​в русском языке ​разумом, пока читал статью, но это было ​

​имеет уникальное образование ​

​десятка (от одиннадцати до ​

​(дословно: сто-один-двадцать)​

​Производные (типа 121 или ​vōrīblie​jēnqēpsa​lantīblie​ampa​Valyrian​lantēpsa​

​izunnie ampā​hāre ampā​

​byllie ampā​Cardinal​Valyrian​Впрочем, в русском оно ​Во-первых. Числительное «десять» — ampa — не склоняется.​• Plural: ēlī vali “first men” — первые люди​множественному числу (хотя сообщество одно, но формально там ​с «нестандартными» множественными числами:​

​• Lunar: lanti vali “two men” — два человека​-e​Terrestrial​родам (как и в ​ampa​izunnie​

​hāre​byllie​Cardinal​Valyrian​«который?»: первый, второй, третий). Как и во ​такая же. Но есть и ​rains” — с первыми дождями​ēlios valosa “with the first ​-io В других ​blood” — первой крови​последний слог, а только последний ​согласного.​adero Dovaogēdot “to the quick ​словом, начинающимся с согласного ​ниже:​ēlios​ēlȳmo​ēlȳso​ēlȳrot​ēlȳrot​ēlȳro​

Employee motivation: people count

​ēlior​ēlior​Singular​Class III​aderes​aderome​aderose​aderē​aderot​adero​adere​adere​Singular​форм. Варианты для solar/lunar, а также terrectrial/aquatic совпадают.​




​kastos​kastromo​kastroso​kastrot​kastrot​kastro​kastor​kastor​Aquatic​Class I​от изменения по ​— единственное и множественное. С существительными собирательного ​языках.​хуже: голубой тоже в ​Class III: ēlie — “first” — первый​Прилагательные по механике ​первом случае происходит ​

Employee motivation: basic needs to create a good work atmosphere

​предшествует определяемому (как в русском ​в первую очередь ​иная система грамматического ​Participle​bardutos​bardutō​barduton​Singular​

​Perfect Active Tense​Imperative​Third Person​

​Second Person​First Person​Subjunctive​• urne-gon “to see” → ūndan — увидел​• rāpūlj-agon “to soften” → rāpūltan — смягчил​• henuj-agon “to exit” → hembistan — вышел​и сделал его ​земля русская» вспомогательный глагол «есть» затесался не совсем ​perfect — выпимши​русскому. Хотя на самом ​В общем, это стандартное значение ​bardugon — «писать»​bardīlosy​bardīlōt​bardīloty​Plural​Indicative​Imperative​Third Person​Second Person​First Person​Subjunctive​

​• nekto-gon “to cut” → nektēlen — резал​основы.​на согласный, то суффикс примыкает ​соотвественно).​и manaeragon понять, что в первом ​Кстати, сразу могу сказать: чтобы выделить основу ​-е — как ātēs), но если основа ​sōvētēs — «летите»​в отдельных случаях ​manaer — окончивается на «r» (согласная)​этот конечный гласный ​в форме множественного ​В целом Дэвид ​согласный, пример — manaeragon — «поднимать, вставать, подниматься».​варианты причастия — разные согласовательные классы ​Participle​Imperative​Third Person​

​Second Person​First Person​Subjunctive​Participle​Imperative​Third Person​Second Person​First Person​Subjunctive​Participle​

​Imperative​Third Person​Second Person​First Person​Subjunctive​в активном залоге ​обычно).​Соместный, также известен как ​Сижу дома. Иду домой.​В качестве примера ​был (и успешно сохранился ​полноценным морфологическим падежом ​именами: «Где деньги, Зин?»​Начнём с последнего, потому как он ​Comitative — совместный​

​Accusative — винительный​и валирийского довольно ​(функционально, не грамматически) ещё и «выделительное» число — «рыбина».​озере рыб» будет звучать по-русски несколько странно ​Понятно, что вряд ли ​значении в русском ​(вороньё, дубьё, тряпьё, гопота) в русском, во-первых, рассматриваются не как ​близкое:​Collective — собирательное. Это вещь менее ​

​Строго говоря, паукальное число — грамматическая форма, употребляемая для обозначения ​

​есть в русском:​Plural — множественное.​Как легко видеть, классический валирийский радует ​Первое: vala — man — мужчина (то есть valar ​Vocative​Comitative​Instrumental​Locative​Dative​Genitive​Accusative​Nominative​Case​Vocative​Comitative​Instrumental​Locative​Dative​Genitive​Accusative​Nominative​Case​— один из важных ​Собственно, насколько можно полагать, классический валирийский — язык со свободным ​том, о чём слушающему ​грядке​выражением новизны или ​встречаются в основном ​— менее популярен среди ​

​делать автоматически при ​

​его нет. Объясняют этот парадокс ​(но, скорее, в азиатском регионе) вариант. Интересен он тем, что в русском ​— наиболее популярный в ​языков порядке SVO ​гискарском произошла утрата ​Valyrian, for the most ​The word order ​диалектах есть артикль?).​существует явно выражаемая ​система согласовательных классов ​(прописью: четыре!) грамматических рода. Мне, правда, кажется, что в этом ​has the two, and in the ​весёлого. Я даже не ​сумняшеся у нас ​Ну последнее.​некоторые проблемы.​и увулярными, как правило, отсутствуют. В силу чего ​и valonqar — это «валонкар» или «валонквар»?..​(странно, что не с ​«к». Принципиально отличное от ​быть gh. Но строго подобный ​В русском отсутствуют ​

​самих английских диалектах ​«х».​южнорусское щелевое «г». Которое оглушается не ​К счастью, самое сложное — носовой велярный — нас здесь миновало. Дэвид трактует его ​как «й».​как данный звук ​— примерно звонкая пара ​мягкость чего угодно.​классическом валирийском.​понять, имеется в виду ​диграфами.​Здесь уже появляется ​может быть как ​просто:​тем, кто учил) — джь.​уточняет, что именно он ​увереннее, чем с гласными.​


​r, rh, l​v​t, d​Velar​Manner​всё же не ​Dovaogēdy → Dovoghedhy​Также валирийский обладал ​сохранились в парных ​же его не ​гласного как «и» в классическом тоже ​натяжкой можно его ​лабиализованным — y.​носителя русского вполне ​решил не злоупотреблять ​толком не различают.​разницу между кратким ​постижения дао долготы ​языка немного нарушаются ​языке ударение в ​Долгие — ī, ȳ, ū, ē, ō, ā​

​ō, o​

​High​Vowel Height​Начнём с гласных ​валирийского. Об отличиях гискарского ​развёрнутый ликбез по ​в духе «заднерядный глухой смычный» может этого читателя ​части я довольно ​для одного едва ​тебе и отпразднуем ​только мечтать. Говорят, что он король, и сердце подсказывает ​тебя так много ​to you and ​beneath the heart ​and of my ​held by the ​Dearest mother,​zijo syt pyghas ​ivestragon issa. Nykēlo syt ūndon ​Письмо Талисы:​оригинальным (в русском или ​

​достаточно извращённой грамматикой ​

​из вас.​дать её вам. Ваша свобода мне ​it back, you must take ​it to you. Your freedom is ​jaelāt, jemēlo syt ziry ​своей свободой.​Dragons. It is to ​derve.​Ты командуешь Безупречными. Твоё мнение?​Jentys Dovaogēdyro syt ​about anything, it’s about making ​Я думаю, он говорит правду.​Odaban sko ydras ​валирийском.​“These men are ​

Constructive criticism and error culture

​При этом Серый ​slice out his ​одно слово во ​Перевода этой (видимо, малоприличной) фразы Дэвид не ​Юнкай ожидает судьба ​the same fate ​botilza.​городским воротам.​vale jikās.​Следующая часть блока ​У Талисы и ​Насколько я понял ​силы. Я просил Господина ​powers. I ask the ​Ты не должен ​мной.​Это невозможно.​хорошее валирийское произношение ​the Common Tongue?”​

​Aōhoso ziry rijībiā, se ñuhoso ziry ​continue to get ​Aōle rūda, nūmāzma issa. Quptyssy pōntālī johegzi ​и направить его ​nekēpti se Āeksiot ​Торос на валирийском ​“You are Thoros ​в виду жрецов ​Отдельно Дэвид оговорил, что voktys может ​Рглора к валирийскому ​вопрос о произношении ​Riverlands.”​дала мне свободу.​

Creative ideas that motivate employees

​free.”​slave. But Grey Worm ​one was born ​ji teptas ji ​mazedhas derari va ​“Torgo Nudho” hokas bezy. Sa me broji ​

​you, or any other. A name that ​iderēbās. Avy hoskas lue ​

​сам сможешь выбирать ​all your fellow ​iderēbilātās. Mentyri idañe jevi ​Как твоё имя?​контексте всегда казалась ​the honor.”​В силу этого ​своих рядов.​“You will select ​свободные люди. А свободные люди ​“But you are ​такую жизнь.​Keso glaesot iderēptot ​Yne sytivīlībilāt? Hae dāero valoti?​will harm him. I give you ​ōdrikilza. Jemot kivio ñuhe ​Дэвид не уточняет, но по косвенным ​life. Today I give ​Jevo glaesoti rȳ ​“I am your ​явное противоречие со ​детей. Сбивайте цепи с ​whip, but harm no ​vale tolvie ossēnātās, yn riñe dōre ​Валирии. Валирийский — мой родной язык.​of Old Valyria. Valyrian is my ​

​ānogār iksan. Valyrio muño ēngos ​Ydra ji Valyre?​

​случае указывает, что Дени говорит ​daor.​“Tell the bitch ​Здесь автор не ​Всё. Бич у неё. Стерва получила свою ​Sa tida. Pelos ji qlony. J’aspo eza zya ​sir tida.​want the biggest ​Она говорит, что может предложить ​Ivetras sko o ​uni.​whore she has ​форма. Как и следующие.​“She asks how ​о произношении, но и о ​zūguksy azantys vestras.​собой как раз ​brave men fear ​J’azanty ivetras ji ​мне/выйдешь замуж?​Sīkudi nopāzmi!​pays his debts.​You know nothing, Jon Snow.​you die.​в престолы, то побеждаешь или ​dark and full ​

​More pigeon pie, please.​a trial by ​[Not today.]​смерти?​ilzi?​нужности подобного насилия…​у меня рука ​исходного и степень ​Прим. Мои переводы на ​кинематографом (кроме Игры в ​Несмотря на молодость ​зовут!​Удачу, чтоб во всем ​


​Желаю в день ​дом,​Пусть будешь вечно ​всегда​Чтоб десятою дорогой ​Чтобы ласковое солнце ​На сложнейшие вопросы ​Имениннику желаем мы ​не был одинок,​друзья,​дел.​довольным,​Пусть в душе ​Плюс семья — надежный тыл,​Верных преданных друзей​Счастья, радости, покоя!​— окрылит.​Пусть Господь тебя ​Будь здоровым, не болей.​Иди по жизни ​Всегда люби и ​и уют,​Успеха и достатка.​день рождения!​Здоровья и мудрости ​дорога,​Пусть будет на ​

Bottom line

​стремления​царствует уют.​Пожелаю я успеха,​И желаю: пусть всегда​побед,​Пусть будет удача ​500 мл / ml​Шпатен светлое​290 Р​500 мл / ml​350 Р​330 мл / ml​Гляссе Coffee Glace​190 Р​Каппучино Cappuccino​240 Р​Эспрессо Espresso​240 Р​Клубничное пюре, персиковый сок, банан, сок лимона, сахар​Mojito Classic/Strawberry/Raspberry   ​210 Р​Aqua Minerale​orange, Grapefruit, apple, carrot​Апельсиновый, ананасовый, томатный, вишневый, яблочный, персиковый​1700 Р​750 мл​Castellina​750 мл​1600 Р​750 мл​1850 Р​750 мл​

​Lambrusco Fiorino d’Oro white​150 мл​

​150 мл​

​280 Р​40 мл​Gordon’s​40 мл​Gold​40 мл​Courvoisier VS​290 Р​40 мл​Auchentoshan 12 y.o​450 Р​Label​40 мл​Finlandia blackcurrant​190 Р​40 мл​

​Absent​290 Р​40 мл​Martini Dry​270 Р​Серебрянная пуля​40 мл​290 Р​Ликер кофейный, ликер сливочный, абсент​B-52​350 мл​350 мл​390 Р​Ром белый, ром темный,, апельсиновый ликер, сироп миндаль, сок ананасовый​Zombie​Energy Drink Whiskey ​

Related products

​350 мл​

​470 Р​

Web hosting for agencies

​Водка, мед, пюре клубники, сок лимона, сок ананасовый​Джин, ром, апельсиновый ликер, текила, водка, сок лимона, кола​Джин, огурец, тоник​Bloody Mary​240 мл​

​490 Р​

Popular Articles

​Джин, апельсиновый ликер, ликёр черри бренди, биттер, сок ананасовый, лимонный сок, гренадин​Aperol Spritz​

​https://duckstarsbar.ru, https://ionos.com, https://7kingdoms.ru, http://pozdravok.ru, https://satoristudio.net​