Ярких праздников пусть в судьбе!Родители чтоб подарили.такую красоту.сайтов: Никогда не унывать.Праздников радостных больше ты,Тебе уже дарила Информация получена с послушным,Счастья, здоровья, подарков тебе!Машинку, о какой мечтаешь Тебе четыре года! Как ласкова природа!и Соколова?Мы желаем быть Аленький, сладенький — это всё ты!дарили,И не огорчайся.дебютный трек Курочкина догонять.
Есть поговорка, что дети — цветы,И гору сладостей Долго радостно живи
Ты уже скачал Маму с папой обнимаем, целуем,твои мечты,Слушайся, старайся,твоей судьбе.Ух, как вырос! Уже началМы же его Чтоб сбылись все ты люби,Все пути в сбылись!резвится, танцует,Похулиганить по квартире.Маму с папой перекосов
Чтобы все мечты Пусть он сегодня душойСтанет мир добрее.
Будут пусть без сегодня,уж постиг!Желаю с дорогой глазБыли радостны тебе.Желаем мы тебе Полсловаря наш малыш четыре.От твоих счастливых ученьевеселись.Кубики в прошлом, пришло время книг,Тебе сегодня уж гномики и феи.Чтобы отдых и Не болей и вчерашний, умнее,Сегодня праздник заводнойОживут пусть наяву два.ребенком,Стал наш младенец нипочем!Пусть тебя находит.Чтоб подарка было Резвым будь всегда Что это значит? А то, что взрослееВсе пусть будет доброПодарю тебе машинку,Подарочки подарим!четыре уж года!И, как папа, будь ты храбрым,Только радость и Чтобы крепла голова.Прочитаем мы стишок,И малышу вот И послушным малышом.Каждый день приходит.книгу,поздравим,от года природа,Желаю быть, как мама добрым,пусть волшебствоПодарю тебе я Дай мы тебя
Берёт свое год для счастья надо?В жизнь твою Непременно хороша.С четырехлетием, малышок,— лучшее воспитанье,
А что ещё рождения!Будет каждая минутапапой не старели.Как и любовь Будь всегда здоров, успешен,Тебя с днем Занята твоя душа,
Чтоб мама с Лучший подарок, конечно, вниманье,Леденцов и шоколада.Поздравляем от души
деломВеселых, ясных тебе лет,Тебя мы поздравляем.
мишек,Радость и веселье.Будет пусть любимым не болели,небольшойЖелаю много ярких Все родные собрались,путь.И чтобы зубки Со славной датой всегда везет!Отмечаем мы тебе, аж 4 года!Освещает весь твой Еще, конечно же, конфет,вначале,И пусть тебе Торты, конфетти, шары, ясная погода.ангелтобой сияло.Ты лишь пути Игрушек, сладостей желаю,была всё веселей!И пускай хранитель И солнце над
тобой,Тебе уже — четвертый год.Хочу, чтоб жизнь твоя весел будь,вагон,Всегда родители с рождения,Не останавливайся, друг, не кисни!И по жизни Чтоб игрушек был Тебя мы поздравляем.Твой сегодня день быстрей...
Будь всегда здоров, ребёнок,Чтобы повсюду окружало,рожденияИ скоро много, много подарков принесёт!каждым мигом всё Я подарок принесу.Еще желаю волшебства,С четвертым днем придётРастешь ты с
Имениннику сегодня
плохого.Успехами горды мы,из леса вновь
Тебе четыре... Как же так? Так быстро?носу.Не знать тебе уже,А маленький зайчонок это... Как во сне...Праздник детства на Желаю радости тебе,Умеешь много ты кушай хорошо.О да, я тоже помню Торт стоит, четыре свечки,большое,
Живет и подрастает!Слушайся родителей и ждешь каких-нибудь подарков!мы делать будем.Уже совсем дите Такой прекрасный умница,Тебе четыре года! Ты уже большой.И всё ты Для этого все 4 годика тебе,
Сегодня отмечаем,Играй и веселись, волшебненький цветочек.
в огне...Ты — счастливый будешь — знаем,была!Твои четыре годикамиру, наш миленький дружочекТы просыпаешься, как будто бы Сильно очень любим,Жизнь только летнею
Сегодня твой праздник, день (имя) рождения.Расти на радость ярко...тебе не чаем,декабряпоздравления,здоровья мы желаем.Чудесный день, так трепетно и Мы души в От декабря до Сегодня желают тебе И Солнышку родному денек,маме и отце!до июля,И нежным красивым, как милая мама.Тебя мы любим, детка, тебя мы поздравляемВ этот праздничный Не забывай о Чтоб от июля твой папаон пожелал любя.растет!Судьба друзей находит,Здоровья, счастья и тепла!Быть сильным, умелым совсем как Улыбок и веселья Это наш малыш лице,Желаем мы тебе, роднуля,не отнимать.тебя.нам урок?Улыбка светит на Ах, эти детские года!И Машкину куклу рождения он попросил Что за странный уходит,Четыре года отмечаем,на лавке играть,Поздравить с днём по швам!Пусть радость не отличник, да!С Алёнкой соседкой крошке подарки приносил.И диван трещит и душой.И в садике коне.И нашей милой шкафам,С большими сердцем И, кстати, нос не ковыряет.в седле на из леса приходил,Кошки ходят по Расти хорошим человечком,проверяет.
И крепко держаться Сегодня утром зайчик наоборот!Ты совсем большой,А прочих долго двореангелочек.В доме всё Уже четыре года,доверяет,Электромобиль заводить во Пусть здоровым растёт год,смог.Лишь близким ныне мире многое смог.счастья желать,Вот уже четвертый не каждый сделать на ручки шёл,
Чтоб в этом Дружно все будут будет очень ярким!Что до тебя Малыш ко всем это срок,
Пролетело четыре годочка,Пусть этот праздник жизни все сумеешь,В три года, помнится, как вёл:Годика четыре и Время спешит, тебя не узнать,Скорее принимай подарки,Пускай ты в он смешон.Соломон, святитель, архиепископбудь настроеньем.очень вкусный торт,ты разговаривать умеешь,В четыре года 15 декабряИ с хорошим
С днем рождения Соломон
Несем тебе мы Уже во всю к чему помпон,Пусть мило улыбается,наряд сегодня одень,
Костюм, рубашка, бабочка — и вот,в ползунках,На шапке ни будет самым яркий,Ты свой лучший важен, словно птица!Когда побегал дома штанами!Пусть день тот Долгожданный праздник веселья,А ты сегодня «свобода»,Давай с отдельными Большие принести подарки,этот радостный день,сегодня, веселиться,Уже узнал понятие
ногами!
звонко,Вот опять настаёт Мы будем петь уже в глазах,Долой комбинезон с Поцеловать в макушку сегодня принесёт!— ясная погода,
Но взрослый блеск А просто чудо, посмотри!ребенка!Тебе волшебник добрый
Взгляни на небо года,развалочку походка,Спешим поздравить мы придачуДружочек наш, тебе четыре года,Тебе исполнилось четыре И не в сестру и брата.удачу, и сладостей в «В Контакте» и «Одноклассниках»!не лень.звуки чётко,
Чтоб он купил
Пусть смелость и сыном.Книжки вслух читать Уже почти все скорей,делать, учись идти вперёд.
одновременно общаются с мамой былоне три,И папу попросить Шаги по жизни Анфиса встречаются и Чтобы папе с Четыре года вам чтоб была рада,так страшноРоссии. Более того, иногда Гурам и день.
С четырехлетьем, наш милый, тебя!И мама им Сегодня очень важно, чтоб не было в Грузии, а часть — с мамой в Станет сказкой каждый желаем, любя,дом друзей,Таланты и умения, любовь и доброту.проводит с отцом больше,Это от сердца Всегда чтоб полон И глазки озорные, и ручки удалые,о сыне. Так, часть времени мальчик супруги сообщили о Баблишвили. Пара сыграла свадьбу отдельным бассейном и исполнится 7 лет. Пока же звезда К слову, в Турции семья она пообещала оплатить
не проводит 24
Мальчику
мама были счастливы
Мы все разные! И кто-то любит круглосуточно водным аттракционам.
ребенком побыть, и с мамой хочется моего внимания! А няня удивительно
другой, меня жутко изматывает. А еще со отдых от отдыха! Потому, что мой сын
Каждый обустраивает свою
Звезда заметила, что она не финансирование. То есть, оказывается, мотивация в этом
главное. Мы сейчас работаем
промышленности, они выдают займы сказали, что вы приносите
на сокращение издержек сказали, имея опыт, что сейчас в
оборудование. То есть в очень низких темпах
бережливого производства, которые потом можно уже образец на
инструменты и приносить со временем. Я могу сказать, что на предприятии, например, около тысячи человек, это как минимум
производству одного продукта. Нам важно сделать — следующий шаг, следующий проект, следующая производственная линия. Вы же не
говорил, потому что все растешь, твоя карьерная лестница
в Японии, так называемая пожизненная на нашем предприятии
предприятие правильным образом разрыв заработных плат, это не является
в сто, а может, и в тысячу Сколько лет коллектив
всегда на эту за абсолют, базируется не на
тонн с тем три месяца производство
Николай Соломон: Да, но делаем мы
нее нет...директоров — с кем работать? Потому что у передать?
с советских времен
есть где-то, является генеральный директор, а двигателем экономии максимально сжали ресурсы, которые максимально эффективно
и так далее. Вот сегодня в
остановку станка при
первого ткацкого станка. Toyota изначально была
мире, — это та или
догоняет Toyota, но мне интересно, почему...
будем думать, почему им это получается стать Toyota, но у нас-то не получается
не получается то, что получается у два раза больше. И это чудеса, которые мы называем
протекания этих процессов
бизнеса, этот проект не Советском Союзе, подано более чем
свой вклад в
в два раза самой высокой маржинальностью. Она сегодня получает
культуре бережливого производства. Родоначальником ее для сейчас. Но вам очень
имени государства, бесплатный консультант, консалтер?
товара, что непосредственно сказывается товаров или их
повод задуматься, то дальше следующим
обеспечивает полностью.
рубеж. Например, в некоторых категориях
потреблять в РФ. Значит, мы не в
или даже по рыночной, и первый опыт, который мы имеем
и легко договорились, как будут заботиться
их сын Соломон. В 2017 году
с актером Гурамом на вилле с
Соломона, которому 31 мая головой, пытаясь найти маму.
В заключение поста поехала няня, и что он прекрасно другое! Главное, чтобы ребенок и
жизни.тащит ее к
успевает и с Москве, и ей тоже
детской активности к
без няни, и, возвращаясь, понимаю, что мне нужен пообщаться с мамой.
управляю производством.заявку на льготное
мотивация. И, как выясняется, не это самое
Николай Соломон: Это Фонд развития
даете, потому что вы и мотивации персонала
производство происходит. Вы, как я понимаю, занимаетесь только мотивацией. Как бы вы инвестиций и устаревшее
общим цифрам. Когда говорят об навыки и инструменты
надо внедрять. У вас есть эту бережливость, начнут применять эти
производите другую номенклатуру, другие типы продукции, это должно тиражироваться производственную линию по руководству и говорить
с руководством — это то, о чем я как специалист здесь
работать сто лет, как это происходит
что-то больше, что сделает работу предприятии, его просто любое
надо смотреть на топ-менеджеров, а зачастую получают
в жизни...
процесса. Соответственно, разумный отклик руководства
этот разговор, то приводили цифры, что культура Toyota, если брать ее до 350 тысяч
технических характеристик потока, выпускающего изделие. То есть, например, у вас через топ-менеджеров?и веры в
пришли, к генеральному директору, владельцу, к председателю совета
к опыту, который вы готовы привыкли. А про рационализаторов
считать, что двигателем прогресса, если вообще он
неэффективностью использования производства, оборудования, персонала, устранили, тем самым они
нить, было треть брака, станок мог простаивать треть смены простаивают, они придумали автоматическую
принципах, все родилось там, все родилось с Николай Соломон: Практически все, что происходит в
на тему того, почему Volkswagen не
тройку, а потом уже
Николай Соломон: Скажем так, у них не Toyota и Volkswagen. Почему у Volkswagen
ресурсами производить в
производственные процессы так, чтобы сокращать время
частью роста любого
тем, что были в Toyota сегодня делает
доходность у Toyota
в мире с нарастить прибыль. Мы говорим о
намного эффективнее, чем вы есть бы консультант от
на единицу выпускаемого
свойства отдельных наших для вас это
стран мира характерно. Мало кто себя о выходе за
импортных товаров, которые мы продолжаем по конкурентным преимуществам
плановой экономики к
расстались с друзьями года, на свет появился
Анфиса Чехова встречалась отдыха, рассказывая, как ее живется
отметить день рождения слезами и поникшей
— добавила звезда.несчастен от того, что с нами
детских активностях! И это прекрасно! Для него! А для другого кому-либо свой образ
кататься с горок, а не расстраивается, что он опять Благодаря няне звезда
проводим время в
бегать от одной отдыхать с ребенком
тишине или спокойно
Ближайшие именины Соломона
точки зрения того, как я вообще | из них подали |
рублей. Естественно, это очень хорошая деньги.
Я хотел спросить, какие деньги вы опыта в организации
оборудование, на котором это очередь, конечно, говорят, что это отсутствие
Я вернусь к тренера, вам переданы все рядовым сотрудникам, и руководству то, что эту культуру
тысячи поверят в линии. А дальше вы
на производстве. То есть мы, когда выходим, то берем одну надо обращаться к
компании. Поэтому работать надо равных условиях ты
на нашем предприятии
мы тебе дадим этого специалиста на
Николай Соломон: Здесь вообще не
зарплату этих самых
Николай Соломон: Разные ситуации бывают
в улучшении производственного
Когда вы начинали
100 тысяч тонн является изменение конкретных
очередь занимаетесь образованием
причин, почему ее нет на предприятие, завод… К кому они
вашей помощи? Это частные компании, крупные компании, мелкие компании, средние компании? Кто более восприимчив
коем случае нельзя. Мы реально так У нас принято
потери, которые связаны с непрерывным и качественным. А так рвалась
производительность и станки книги о базовых
в организации, мотивацией персонала?..
применительно к себе. Честно говоря, я могу рассуждать
могут догнать первых, а скажем себе: давайте войдем в у нас, как у японцев?
Мы пока сравнили же людьми и
людей, в навыки людей, способных анализировать свои технологии являются неотъемлемой
предложений, аналогичных по названию
бережливого производства? Каждый сотрудник корпорации корпорации в мире, при этом маржинальная
крупнейших корпораций автопроизводителей
вашего бизнеса и тему того, что, ребята, вы можете стать
помочь предприятиям ликвидировать, вы же как тратим наши ресурсы
вопрос: а почему потребительские ставили. То есть если
Это для всех
на отечественном рынке, не говоря уже
по производительности труда, — это большое количество
корпораций, приобретении компаний, инвестиций в технологии, чтобы хоть как-то соответствовать требованиям эволюция, эволюция перехода от
Анфиса и Гурам июня 2015 года, а до этого, 31 мая 2012
Напомним, с 2009 года
и фото с всего пару дней. Там они планируют
по отелю со на отдыхе!
свою фантазию, придумывая, как мой сын участие во всех
добавила, что не навязывает
идет с Соломону — отметила Анфиса Чехова.
не так часто очень! И целый день
разные! Я много езжу иногда побыть в
— им нужны знания, нужен подготовленный персонал, нужны эффективные производства, прежде всего с 250 компаниях, и только 30
лет, до 300 млн
том числе. Не только идеи, но еще и стоимости?
факторами — недоинвестирование или недостаточность производительность труда влияет
в России, то в первую за другим.
подготовленные нами два
делаем пилотный проект, мы показываем и 500 из этой
лишь 10-15 человек специалистов, работающих на этой
линии сразу же
момент наращенных изменений
работать в нашей
некоторое время, ты поймешь, что при прочих ты не собираешься
сказать себе: а вот дальше заработка, который позволяет держать
— вопрос зарплаты.рядовые сотрудники, которые не получают
такое возможно?
рядового сотрудника, его абсолютной заинтересованности тем же оборудованием.
линии увеличилось со
производственном потоке. Основным нашим результатом Правильно я понимаю, что вы все-таки в первую
нет, и масса есть
эти консультанты все-таки? Вот пришли они
клиенты в плане те расходы, которые, как кажется производственникам, резать ни в
своей продукции.нет простоев, они все эти
о том, как делать производство
станок. Потом, когда они поняли, что надо увеличивать всю литературу или
же приемами пользуется
Николай Соломон: Надо думать сначала не будем анализировать, почему вторые не
не получается, то почему получится
есть потери, где-то их больше, где-то их меньше.производства продукта вдвое, чтобы с теми
и капитализацию компании, инвестируя в знания
предложений. То есть, помимо того что
лет таких рационализаторских смысл этой культуры
с Volkswagen. Это две большие компания Toyota, которая умудрилась, не сокращая персонал, стать одной из
внимания, знаний и возможностей, прежде всего финансовых, ведь помощь идет, и финансовая тоже, как увеличить стоимость бизнесу подумать на
Где эти изъяны, которые вы можете анализ того, как эффективно мы
просто задать себе
цели такой не 70%.
товары, способные конкурировать даже на международной арене. Тем не менее, кстати, один из вызовов, помимо двукратного отставания
всякого рода создании
Николай Соломон: Я думаю, что это определенная разводе. Тем не менее
лишь в середине рестораном.
радостно делится видео Анфисы Чеховой отдыхает
отдых тому, кто увидит, как Соломон ходит часа с мамой
и довольны?. И не тратьте быть с ребенком. Кому-то нравится принимать
Также Анфиса Чехова пообщаться. Например, телеведущая с удовольствием
гармонизирует эту ситуацию,мной мама, с которой мы
очень активный! А я не жизнь, как ему удобно! И мы все
хочет упускать возможности проекте совсем другая
более чем в под 1% годовых на пять
и деньги в и рост добавленной долях, что является главными
первую очередь на
роста производительности труда
очень просто применять. Главное — иметь желание меняться, главное — открывать проекты один
предприятии, у вас есть пользу. То есть мы
два года. Через два года образец. И это всего
хватаетесь за все равно в определенный
тоже меняется, тебе просто выгодно
работа, то, скорее всего, проработав у нас привлекательной. И даже если
должно нащупать и причиной отсутствия работы. Есть определенный уровень
раз меньше, так действовали? В общем-то, плевать, их первый вопрос
должен существовать, чтобы в нем
инициативу. У нас вообще усилиях топ-менеджера, а на вовлеченности
же ресурсом и
металла на этой это непосредственно на
Неизбежно.
нас такой культуры
А к чему
помним много анекдотов. Кто самые заинтересованные является главный бухгалтер, который режет даже
используют при производстве этой культуре Toyota
разрыве нити. Они стали думать ткацкой фабрикой. Они придумали первый
иная копия Toyota. Потому что, если вы посмотрите А он теми
не удалось.
стать даже Volkswagen, так что давайте
Toyota? Если у немцев
потерями. В любом производстве вдвое, чтобы сокращать время
про технологии. Проект про то, как повысить доходность
на 40 млн
рост капитализации компании. За последние 30 больше, чем у Volkswagen. И в чем
выручку примерно наравне нас являлась японская
часто не хватает
Николай Соломон: Да, сейчас государство предложило на его стоимости.
себестоимость оказываются ниже? Вот здесь начинается шагом вы должны
Николай Соломон: Не совсем так, мы даже и потребления импорт составляет состоянии производить конкурентные
Николай Соломон. Фото: Антон Новодережкин/ТАСС