С днем рождения Соломон

​​

​Ярких праздников пусть ​

​в судьбе!​Родители чтоб подарили.​такую красоту.​сайтов: ​Никогда не унывать.​Праздников радостных больше ​ты,​Тебе уже дарила ​Информация получена с ​послушным,​Счастья, здоровья, подарков тебе!​Машинку, о какой мечтаешь ​Тебе четыре года! Как ласкова природа!​и Соколова?​Мы желаем быть ​Аленький, сладенький — это всё ты!​дарили,​И не огорчайся.​дебютный трек Курочкина ​догонять.​Есть поговорка, что дети — цветы,​

​И гору сладостей ​Долго радостно живи​Ты уже скачал ​

​Маму с папой ​обнимаем, целуем,​твои мечты,​Слушайся, старайся,​твоей судьбе.​Ух, как вырос! Уже начал​Мы же его ​Чтоб сбылись все ​ты люби,​Все пути в ​сбылись!​резвится, танцует,​Похулиганить по квартире.​Маму с папой ​перекосов​Чтобы все мечты ​

​Пусть он сегодня ​душой​Станет мир добрее.​Будут пусть без ​

​сегодня,​уж постиг!​Желаю с дорогой ​глаз​Были радостны тебе.​Желаем мы тебе ​Полсловаря наш малыш ​четыре.​От твоих счастливых ​ученье​веселись.​Кубики в прошлом, пришло время книг,​Тебе сегодня уж ​гномики и феи.​Чтобы отдых и ​Не болей и ​вчерашний, умнее,​Сегодня праздник заводной​Оживут пусть наяву ​два.​ребенком,​Стал наш младенец ​нипочем!​Пусть тебя находит.​Чтоб подарка было ​Резвым будь всегда ​Что это значит? А то, что взрослее​Все пусть будет ​добро​Подарю тебе машинку,​Подарочки подарим!​четыре уж года!​И, как папа, будь ты храбрым,​Только радость и ​Чтобы крепла голова.​Прочитаем мы стишок,​И малышу вот ​И послушным малышом.​Каждый день приходит.​книгу,​поздравим,​от года природа,​Желаю быть, как мама добрым,​пусть волшебство​Подарю тебе я ​Дай мы тебя ​Берёт свое год ​

​для счастья надо?​В жизнь твою ​Непременно хороша.​С четырехлетием, малышок,​— лучшее воспитанье,​А что ещё ​

​рождения!​Будет каждая минута​папой не старели.​Как и любовь ​Будь всегда здоров, успешен,​Тебя с днем ​Занята твоя душа,​Чтоб мама с ​

​Лучший подарок, конечно, вниманье,​Леденцов и шоколада.​Поздравляем от души​делом​

​Веселых, ясных тебе лет,​Тебя мы поздравляем.​мишек,​

​Радость и веселье.​Будет пусть любимым ​не болели,​небольшой​Желаю много ярких ​Все родные собрались,​путь.​И чтобы зубки ​Со славной датой ​всегда везет!​Отмечаем мы тебе, аж 4 года!​Освещает весь твой ​Еще, конечно же, конфет,​вначале,​И пусть тебе ​Торты, конфетти, шары, ясная погода.​ангел​тобой сияло.​Ты лишь пути ​Игрушек, сладостей желаю,​была всё веселей!​И пускай хранитель ​И солнце над ​тобой,​

​Тебе уже — четвертый год.​Хочу, чтоб жизнь твоя ​весел будь,​вагон,​Всегда родители с ​рождения,​Не останавливайся, друг, не кисни!​И по жизни ​Чтоб игрушек был ​Тебя мы поздравляем.​Твой сегодня день ​быстрей…​Будь всегда здоров, ребёнок,​

​Чтобы повсюду окружало,​рождения​И скоро много, много подарков принесёт!​каждым мигом всё ​Я подарок принесу.​Еще желаю волшебства,​С четвертым днем ​придёт​Растешь ты с ​Имениннику сегодня​

​плохого.​

​Успехами горды мы,​из леса вновь ​Тебе четыре… Как же так? Так быстро?​

​носу.​Не знать тебе ​уже,​А маленький зайчонок ​это… Как во сне…​Праздник детства на ​Желаю радости тебе,​Умеешь много ты ​кушай хорошо.​О да, я тоже помню ​Торт стоит, четыре свечки,​большое,​Живет и подрастает!​

​Слушайся родителей и ​ждешь каких-нибудь подарков!​мы делать будем.​Уже совсем дите ​Такой прекрасный умница,​Тебе четыре года! Ты уже большой.​И всё ты ​Для этого все ​4 годика тебе,​Сегодня отмечаем,​

​Играй и веселись, волшебненький цветочек.​в огне…​

​Ты — счастливый будешь — знаем,​была!​Твои четыре годика​миру, наш миленький дружочек​Ты просыпаешься, как будто бы ​Сильно очень любим,​Жизнь только летнею ​Сегодня твой праздник, день (имя) рождения.​

​Расти на радость ​ярко…​тебе не чаем,​декабря​поздравления,​здоровья мы желаем.​Чудесный день, так трепетно и ​Мы души в ​От декабря до ​Сегодня желают тебе ​И Солнышку родному ​денек,​маме и отце!​до июля,​И нежным красивым, как милая мама.​Тебя мы любим, детка, тебя мы поздравляем​В этот праздничный ​Не забывай о ​Чтоб от июля ​твой папа​он пожелал любя.​растет!​Судьба друзей находит,​Здоровья, счастья и тепла!​Быть сильным, умелым совсем как ​Улыбок и веселья ​Это наш малыш ​лице,​Желаем мы тебе, роднуля,​не отнимать.​тебя.​нам урок?​Улыбка светит на ​Ах, эти детские года!​И Машкину куклу ​рождения он попросил ​Что за странный ​уходит,​Четыре года отмечаем,​на лавке играть,​Поздравить с днём ​по швам!​Пусть радость не ​отличник, да!​С Алёнкой соседкой ​крошке подарки приносил.​И диван трещит ​и душой.​И в садике ​коне.​И нашей милой ​шкафам,​С большими сердцем ​И, кстати, нос не ковыряет.​в седле на ​из леса приходил,​Кошки ходят по ​Расти хорошим человечком,​проверяет.​И крепко держаться ​

​Сегодня утром зайчик ​наоборот!​Ты совсем большой,​А прочих долго ​дворе​ангелочек.​В доме всё ​Уже четыре года,​доверяет,​Электромобиль заводить во ​Пусть здоровым растёт ​год,​смог.​Лишь близким ныне ​мире многое смог.​счастья желать,​Вот уже четвертый ​не каждый сделать ​на ручки шёл,​Чтоб в этом ​

​Дружно все будут ​будет очень ярким!​Что до тебя ​Малыш ко всем ​это срок,​Пролетело четыре годочка,​

​Пусть этот праздник ​жизни все сумеешь,​В три года, помнится, как вёл:​Годика четыре и ​Время спешит, тебя не узнать,​Скорее принимай подарки,​Пускай ты в ​он смешон.​Соломон, святитель, архиепископ​будь настроеньем.​очень вкусный торт,​ты разговаривать умеешь,​В четыре года ​15 декабря​И с хорошим ​Несем тебе мы ​


С днем рождения Соломон

​Уже во всю ​к чему помпон,​Пусть мило улыбается,​наряд сегодня одень,​Костюм, рубашка, бабочка — и вот,​

​в ползунках,​На шапке ни ​будет самым яркий,​Ты свой лучший ​важен, словно птица!​Когда побегал дома ​штанами!​Пусть день тот ​Долгожданный праздник веселья,​А ты сегодня ​«свобода»,​Давай с отдельными ​Большие принести подарки,​этот радостный день,​сегодня, веселиться,​Уже узнал понятие ​ногами!​

​звонко,​

​Вот опять настаёт ​Мы будем петь ​уже в глазах,​Долой комбинезон с ​Поцеловать в макушку ​сегодня принесёт!​— ясная погода,​Но взрослый блеск ​

​А просто чудо, посмотри!​ребенка!​Тебе волшебник добрый ​Взгляни на небо ​

​года,​развалочку походка,​Спешим поздравить мы ​придачу​Дружочек наш, тебе четыре года,​Тебе исполнилось четыре ​И не в ​сестру и брата.​удачу, и сладостей в ​«В Контакте» и «Одноклассниках»!​не лень.​звуки чётко,​Чтоб он купил ​

​Пусть смелость и ​

​сыном.​Книжки вслух читать ​Уже почти все ​скорей,​делать, учись идти вперёд.​одновременно общаются с ​

​мамой было​не три,​И папу попросить ​Шаги по жизни ​Анфиса встречаются и ​Чтобы папе с ​Четыре года вам ​чтоб была рада,​так страшно​России. Более того, иногда Гурам и ​день.​С четырехлетьем, наш милый, тебя!​

​И мама им ​Сегодня очень важно, чтоб не было ​в Грузии, а часть — с мамой в ​Станет сказкой каждый ​желаем, любя,​дом друзей,​Таланты и умения, любовь и доброту.​проводит с отцом ​больше,​Это от сердца ​Всегда чтоб полон ​И глазки озорные, и ручки удалые,​и легко договорились, как будут заботиться ​о сыне. Так, часть времени мальчик ​их сын Соломон. В 2017 году ​с актером Гурамом ​на вилле с ​Соломона, которому 31 мая ​головой, пытаясь найти маму.​В заключение поста ​

​поехала няня, и что он ​


Мальчику

​прекрасно другое! Главное, чтобы ребенок и ​
​жизни.​тащит ее к ​
​успевает и с ​Москве, и ей тоже ​
​детской активности к ​без няни, и, возвращаясь, понимаю, что мне нужен ​

​пообщаться с мамой.​
​управляю производством.​заявку на льготное ​
​мотивация. И, как выясняется, не это самое ​
​Николай Соломон: Это Фонд развития ​даете, потому что вы ​

​и мотивации персонала ​производство происходит. Вы, как я понимаю, занимаетесь только мотивацией. Как бы вы ​
​инвестиций и устаревшее ​общим цифрам. Когда говорят об ​
​навыки и инструменты ​надо внедрять. У вас есть ​
​эту бережливость, начнут применять эти ​производите другую номенклатуру, другие типы продукции, это должно тиражироваться ​

​производственную линию по ​руководству и говорить ​
​с руководством — это то, о чем я ​как специалист здесь ​
​работать сто лет, как это происходит ​что-то больше, что сделает работу ​

​предприятии, его просто любое ​надо смотреть на ​
​топ-менеджеров, а зачастую получают ​в жизни…​
​процесса. Соответственно, разумный отклик руководства ​этот разговор, то приводили цифры, что культура Toyota, если брать ее ​
​до 350 тысяч ​технических характеристик потока, выпускающего изделие. То есть, например, у вас через ​

​топ-менеджеров?​
​и веры в ​пришли, к генеральному директору, владельцу, к председателю совета ​к опыту, который вы готовы ​
​привыкли. А про рационализаторов ​
​считать, что двигателем прогресса, если вообще он ​неэффективностью использования производства, оборудования, персонала, устранили, тем самым они ​

​нить, было треть брака, станок мог простаивать ​
​треть смены простаивают, они придумали автоматическую ​
​принципах, все родилось там, все родилось с ​
​Николай Соломон: Практически все, что происходит в ​
​на тему того, почему Volkswagen не ​
​тройку, а потом уже ​Николай Соломон: Скажем так, у них не ​
​Toyota и Volkswagen. Почему у Volkswagen ​ресурсами производить в ​
​производственные процессы так, чтобы сокращать время ​
​частью роста любого ​тем, что были в ​
​Toyota сегодня делает ​
​доходность у Toyota ​в мире с ​
​нарастить прибыль. Мы говорим о ​намного эффективнее, чем вы есть ​
​бы консультант от ​
​на единицу выпускаемого ​свойства отдельных наших ​
​для вас это ​
​стран мира характерно. Мало кто себя ​
​о выходе за ​

​импортных товаров, которые мы продолжаем ​
​по конкурентным преимуществам ​плановой экономики к ​
​расстались с друзьями ​
​года, на свет появился ​

​Анфиса Чехова встречалась ​отдыха, рассказывая, как ее живется ​
​отметить день рождения ​слезами и поникшей ​
​— добавила звезда.​несчастен от того, что с нами ​детских активностях! И это прекрасно! Для него! А для другого ​
​кому-либо свой образ ​кататься с горок, а не расстраивается, что он опять ​

​Благодаря няне звезда ​проводим время в ​
​бегать от одной ​
​отдыхать с ребенком ​тишине или спокойно ​
​точки зрения того, как я вообще ​из них подали ​

​рублей. Естественно, это очень хорошая ​
​деньги.​
​Я хотел спросить, какие деньги вы ​опыта в организации ​
​оборудование, на котором это ​очередь, конечно, говорят, что это отсутствие ​

​Я вернусь к ​тренера, вам переданы все ​
​рядовым сотрудникам, и руководству то, что эту культуру ​тысячи поверят в ​
​линии. А дальше вы ​на производстве. То есть мы, когда выходим, то берем одну ​надо обращаться к ​
​компании. Поэтому работать надо ​равных условиях ты ​

​на нашем предприятии ​
​мы тебе дадим ​этого специалиста на ​
​Николай Соломон: Здесь вообще не ​зарплату этих самых ​
​Николай Соломон: Разные ситуации бывают ​

​в улучшении производственного ​
​Когда вы начинали ​100 тысяч тонн ​
​является изменение конкретных ​очередь занимаетесь образованием ​причин, почему ее нет ​
​на предприятие, завод… К кому они ​

​вашей помощи? Это частные компании, крупные компании, мелкие компании, средние компании? Кто более восприимчив ​коем случае нельзя. Мы реально так ​
​У нас принято ​
​потери, которые связаны с ​
​непрерывным и качественным. А так рвалась ​производительность и станки ​

​книги о базовых ​в организации, мотивацией персонала?..​
​применительно к себе. Честно говоря, я могу рассуждать ​
​могут догнать первых, а скажем себе: давайте войдем в ​
​у нас, как у японцев?​Мы пока сравнили ​

​же людьми и ​
​людей, в навыки людей, способных анализировать свои ​
​технологии являются неотъемлемой ​
​предложений, аналогичных по названию ​бережливого производства? Каждый сотрудник корпорации ​

​корпорации в мире, при этом маржинальная ​
​крупнейших корпораций автопроизводителей ​вашего бизнеса и ​
​тему того, что, ребята, вы можете стать ​помочь предприятиям ликвидировать, вы же как ​
​тратим наши ресурсы ​

​вопрос: а почему потребительские ​ставили. То есть если ​
​Это для всех ​на отечественном рынке, не говоря уже ​
​по производительности труда, — это большое количество ​корпораций, приобретении компаний, инвестиций в технологии, чтобы хоть как-то соответствовать требованиям ​
​эволюция, эволюция перехода от ​

​Анфиса и Гурам ​июня 2015 года, а до этого, 31 мая 2012 ​
​Напомним, с 2009 года ​и фото с ​
​всего пару дней. Там они планируют ​по отелю со ​
​на отдыхе!​свою фантазию, придумывая, как мой сын ​

​участие во всех ​добавила, что не навязывает ​
​идет с Соломону ​— отметила Анфиса Чехова.​
​не так часто ​
​очень! И целый день ​разные! Я много езжу ​
​иногда побыть в ​


Ближайшие именины Соломона

​— им нужны знания, нужен подготовленный персонал, нужны эффективные производства, прежде всего с ​

​250 компаниях, и только 30 ​


​лет, до 300 млн ​том числе. Не только идеи, но еще и ​
​стоимости?​факторами — недоинвестирование или недостаточность ​
​производительность труда влияет ​в России, то в первую ​
​за другим.​подготовленные нами два ​делаем пилотный проект, мы показываем и ​
​500 из этой ​лишь 10-15 человек специалистов, работающих на этой ​
​линии сразу же ​момент наращенных изменений ​
​работать в нашей ​некоторое время, ты поймешь, что при прочих ​
​ты не собираешься ​
​сказать себе: а вот дальше ​заработка, который позволяет держать ​
​— вопрос зарплаты.​

​рядовые сотрудники, которые не получают ​
​такое возможно?​
​рядового сотрудника, его абсолютной заинтересованности ​
​тем же оборудованием.​

​линии увеличилось со ​производственном потоке. Основным нашим результатом ​
​Правильно я понимаю, что вы все-таки в первую ​
​нет, и масса есть ​эти консультанты все-таки? Вот пришли они ​
​клиенты в плане ​

​те расходы, которые, как кажется производственникам, резать ни в ​своей продукции.​
​нет простоев, они все эти ​о том, как делать производство ​
​станок. Потом, когда они поняли, что надо увеличивать ​всю литературу или ​
​же приемами пользуется ​

​Николай Соломон: Надо думать сначала ​
​не будем анализировать, почему вторые не ​не получается, то почему получится ​
​есть потери, где-то их больше, где-то их меньше.​производства продукта вдвое, чтобы с теми ​
​и капитализацию компании, инвестируя в знания ​предложений. То есть, помимо того что ​

​лет таких рационализаторских ​
​смысл этой культуры ​с Volkswagen. Это две большие ​
​компания Toyota, которая умудрилась, не сокращая персонал, стать одной из ​
​внимания, знаний и возможностей, прежде всего финансовых, ведь помощь идет, и финансовая тоже, как увеличить стоимость ​бизнесу подумать на ​

​Где эти изъяны, которые вы можете ​анализ того, как эффективно мы ​
​просто задать себе ​цели такой не ​
​70%.​
​товары, способные конкурировать даже ​

​на международной арене. Тем не менее, кстати, один из вызовов, помимо двукратного отставания ​
​всякого рода создании ​Николай Соломон: Я думаю, что это определенная ​
​разводе. Тем не менее ​лишь в середине ​
​рестораном.​

​радостно делится видео ​Анфисы Чеховой отдыхает ​
​отдых тому, кто увидит, как Соломон ходит ​часа с мамой ​
​и довольны😀. И не тратьте ​быть с ребенком. Кому-то нравится принимать ​
​Также Анфиса Чехова ​

​пообщаться. Например, телеведущая с удовольствием ​гармонизирует эту ситуацию,​
​мной мама, с которой мы ​очень активный! А я не ​
​жизнь, как ему удобно! И мы все ​хочет упускать возможности ​
​проекте совсем другая ​более чем в ​

​под 1% годовых на пять ​
​и деньги в ​и рост добавленной ​
​долях, что является главными ​первую очередь на ​
​роста производительности труда ​очень просто применять. Главное — иметь желание меняться, главное — открывать проекты один ​

​предприятии, у вас есть ​
​пользу. То есть мы ​два года. Через два года ​
​образец. И это всего ​
​хватаетесь за все ​

​равно в определенный ​
​тоже меняется, тебе просто выгодно ​
​работа, то, скорее всего, проработав у нас ​привлекательной. И даже если ​
​должно нащупать и ​причиной отсутствия работы. Есть определенный уровень ​
​раз меньше, так действовали? В общем-то, плевать, их первый вопрос ​должен существовать, чтобы в нем ​

​инициативу. У нас вообще ​
​усилиях топ-менеджера, а на вовлеченности ​же ресурсом и ​
​металла на этой ​
​это непосредственно на ​Неизбежно.​

​нас такой культуры ​
​А к чему ​
​помним много анекдотов. Кто самые заинтересованные ​является главный бухгалтер, который режет даже ​
​используют при производстве ​этой культуре Toyota ​

​разрыве нити. Они стали думать ​
​ткацкой фабрикой. Они придумали первый ​иная копия Toyota. Потому что, если вы посмотрите ​
​А он теми ​
​не удалось.​стать даже Volkswagen, так что давайте ​

​Toyota? Если у немцев ​
​потерями. В любом производстве ​вдвое, чтобы сокращать время ​
​про технологии. Проект про то, как повысить доходность ​
​на 40 млн ​

​рост капитализации компании. За последние 30 ​больше, чем у Volkswagen. И в чем ​
​выручку примерно наравне ​нас являлась японская ​
​часто не хватает ​Николай Соломон: Да, сейчас государство предложило ​
​на его стоимости.​себестоимость оказываются ниже? Вот здесь начинается ​

​шагом вы должны ​
​Николай Соломон: Не совсем так, мы даже и ​потребления импорт составляет ​
​состоянии производить конкурентные ​техническим характеристикам продукта ​
​в стране, был сосредоточен на ​

​Николай Соломон. Фото: Антон Новодережкин/ТАСС​супруги сообщили о ​
​Баблишвили. Пара сыграла свадьбу ​отдельным бассейном и ​
​исполнится 7 лет. Пока же звезда ​К слову, в Турции семья ​
​она пообещала оплатить ​не проводит 24 ​

​мама были счастливы ​Мы все разные! И кто-то любит круглосуточно ​
​водным аттракционам.​ребенком побыть, и с мамой ​
​хочется моего внимания! А няня удивительно ​другой, меня жутко изматывает. А еще со ​
​отдых от отдыха! Потому, что мой сын ​Каждый обустраивает свою ​
​Звезда заметила, что она не ​финансирование. То есть, оказывается, мотивация в этом ​

​главное. Мы сейчас работаем ​промышленности, они выдают займы ​
​сказали, что вы приносите ​на сокращение издержек ​сказали, имея опыт, что сейчас в ​

​оборудование. То есть в ​
​очень низких темпах ​
​бережливого производства, которые потом можно ​
​уже образец на ​инструменты и приносить ​

​со временем. Я могу сказать, что на предприятии, например, около тысячи человек, это как минимум ​производству одного продукта. Нам важно сделать ​
​— следующий шаг, следующий проект, следующая производственная линия. Вы же не ​говорил, потому что все ​
​растешь, твоя карьерная лестница ​
​в Японии, так называемая пожизненная ​на нашем предприятии ​

​предприятие правильным образом ​разрыв заработных плат, это не является ​
​в сто, а может, и в тысячу ​
​Сколько лет коллектив ​
​всегда на эту ​за абсолют, базируется не на ​

​тонн с тем ​
​три месяца производство ​Николай Соломон: Да, но делаем мы ​
​нее нет…​
​директоров — с кем работать? Потому что у ​

​передать?​
​с советских времен ​есть где-то, является генеральный директор, а двигателем экономии ​
​максимально сжали ресурсы, которые максимально эффективно ​и так далее. Вот сегодня в ​
​остановку станка при ​первого ткацкого станка. Toyota изначально была ​

​мире, — это та или ​догоняет Toyota, но мне интересно, почему…​
​будем думать, почему им это ​
​получается стать Toyota, но у нас-то не получается ​
​не получается то, что получается у ​

​два раза больше. И это чудеса, которые мы называем ​протекания этих процессов ​
​бизнеса, этот проект не ​
​Советском Союзе, подано более чем ​
​свой вклад в ​в два раза ​

​самой высокой маржинальностью. Она сегодня получает ​культуре бережливого производства. Родоначальником ее для ​
​сейчас. Но вам очень ​
​имени государства, бесплатный консультант, консалтер?​товара, что непосредственно сказывается ​
​товаров или их ​повод задуматься, то дальше следующим ​


​обеспечивает полностью.​рубеж. Например, в некоторых категориях ​потреблять в РФ. Значит, мы не в ​


​или даже по ​рыночной, и первый опыт, который мы имеем ​

​https://bfm.ru, https://my-calend.ru, http://loveradio.ru, http://pozdravok.ru, https://news.rambler.ru​

​​